← Каталог

Опитувальник реактивності та мотивації щодо винагороди й покарання RPRM-Q - машинний переклад

готова до проходження Особистість 2026

Машинно перекладений український 18-пунктовий профіль, який окремо оцінює реактивність на винагороду, мотивацію наближатися до винагороди, реактивність на покарання і мотивацію уникати покарання. RPRM-Q є дослідницьким/особистісним показником мотиваційних тенденцій, а не діагнозом, clinical-risk classifier, treatment recommendation або єдиним балом чутливості до винагороди/покарання.

Характеристики

Кількість пунктів
18
Шкала відповідей
5-бальна шкала застосовності від 1 = Це зовсім не стосується мене до 5 = Це повністю стосується мене
Цільова група
Україномовні дорослі та учасники досліджень, які описують загальні тенденції реактивності до винагороди/покарання і мотивації наближення/уникнення
Вік
Дорослі та старші підлітки у самозвітних дослідницьких контекстах; українська адаптація або локальні норми не включені
Час проходження
~4.0 хв

Українська форма `rprm-q-uk-ai` є машинним перекладом PsyMeasure з англомовного маршруту `rprm-q`. Source route: Jonker, Timmerman, and de Jong (2022) (https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.929255; https://www.frontiersin.org/journals/psychology/articles/10.3389/fpsyg.2022.929255/full; https://www.frontiersin.org/journals/psychology/articles/10.3389/fpsyg.2022.929255/pdf) under Creative Commons Attribution 4.0 / CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/); the OSF source package (https://osf.io/j5x6h/) is retained for provenance and future scoring audits. PsyMeasure preserves the source 18 item IDs, 1-5 endpoint anchors, four-subscale structure, no reverse scoring, subscale mean scoring, and no total score. This is not a reviewed Ukrainian adaptation, official Ukrainian translation, diagnosis, clinical-risk classifier, treatment recommendation, single reward/punishment sensitivity score, reward-sensitivity total, punishment-sensitivity total, employment-selection tool, or validated Ukrainian form. No Ukrainian norms, percentiles, cutoffs, clinical bands, clinical labels, treatment advice, personnel-selection labels, author/Frontiers endorsement claims, or proprietary report language is included.

Use notice

Машинний переклад PsyMeasure з RPRM-Q за маршрутом CC BY 4.0. Це дослідницький профіль реактивності та мотивації щодо винагороди й покарання, а не clinical-risk classifier, treatment recommendation, діагноз або українська психометрична адаптація.

Шкали

НазваПунктівОпис
Реактивність на винагороду 4 Середнє пунктів 1-4 за шкалою застосовності 1-5. Вищі бали означають сильнішу самозвітну реактивність на винагороду.
Мотивація наближатися до винагороди 5 Середнє пунктів 5-9 за шкалою застосовності 1-5. Вищі бали означають сильнішу самозвітну мотивацію наближатися до винагороди.
Реактивність на покарання 5 Середнє пунктів 10-14 за шкалою застосовності 1-5. Вищі бали означають сильнішу самозвітну реактивність на покарання.
Мотивація уникати покарання 4 Середнє пунктів 15-18 за шкалою застосовності 1-5. Вищі бали означають сильнішу самозвітну мотивацію уникати покарання.

Нормативні дані

M/SD у цій таблиці стосуються саме тестового бала; у каталозі поки немає M/SD загального бала для цієї методики.

ВибіркаNВікM балаSD балаПримітка
Контекст первинної валідації RPRM-Q EFA N = 273; CFA N = 328; combined comparison sample N = 601 Студенти англомовної програми бакалаврату Університету Гронінгена немає в каталозі немає в каталозі Jonker et al. (2022) reported acceptable to good omega coefficients for the four subscales: Reward Responsivity .76, Motivation to approach Reward .82, Punishment Responsivity .87, and Motivation to avoid Punishment .79. PsyMeasure treats these as validation context only, not population norms, clinical cutoffs, percentiles, or Ukrainian comparison rows.

Пункти (18)

  1. Перемога викликає в мене ентузіазм. не враховується
  2. Позитивні результати сильно мотивують мене. не враховується
  3. Отримання винагород сильно впливає на мене. не враховується
  4. Коли зі мною трапляються хороші речі, це сильно впливає на мене. не враховується
  5. Коли я чогось хочу, я зазвичай докладаю максимум зусиль, щоб це отримати. не враховується
  6. Я роблю більше, ніж потрібно, щоб отримати речі, яких хочу. не враховується
  7. Я більше, ніж інші, схильний/схильна наполегливо працювати, щоб отримати позитивні результати. не враховується
  8. Якщо я бачу шанс отримати щось, чого хочу, я одразу дію. не враховується
  9. Я наполегливо працюю заради речей, які потенційно є для мене винагородою. не враховується
  10. Критика або сварка сильно ранить мене. не враховується
  11. Я почуваюся жахливо після того, як зроблю щось неправильно. не враховується
  12. Коли хтось вказує, що я зробив/зробила щось неправильно, я почуваюся нещасно. не враховується
  13. Отримання покарання сильно впливає на мене. не враховується
  14. Я почуваюся справді погано, коли зі мною трапляється щось негативне. не враховується
  15. Я роблю все, що в моїх силах, щоб уникнути покарання. не враховується
  16. Я докладаю особливих зусиль, щоб уникати неприємних подій. не враховується
  17. Я роблю все можливе, щоб уникнути критики. не враховується
  18. Я уникаю речей, які можуть мати негативний результат. не враховується

Варіанти відповіді: 1 - Це зовсім не стосується мене (1); 2 (2); 3 (3); 4 (4); 5 - Це повністю стосується мене (5).

Підрахунок балів

RPRM-Q використовує джерельні 1-5 anchors застосовності. PsyMeasure повідомляє чотири середні бали підшкал окремо: реактивність на винагороду, мотивація наближатися до винагороди, реактивність на покарання і мотивація уникати покарання. Загальний бал, aggregate reward-sensitivity score, aggregate punishment-sensitivity score, clinical bands, cutoffs, percentiles або Ukrainian norm comparisons не обчислюються.

Джерела

Машиночитані формати

Це спрощений HTML-вигляд для пошукових систем і AI-агентів. Інтерактивний інтерфейс доступний у браузері з увімкненим JavaScript: /catalog/rprm-q-uk-ai.