Опитувальник реактивності та мотивації щодо винагороди й покарання RPRM-Q - машинний переклад
готова до проходження Особистість 2026
RPRM-Q — це особистісний профіль із 18 тверджень, які оцінюються за 5-бальною шкалою застосовності (від «зовсім не стосується мене» до «повністю стосується мене»). Він окремо показує, наскільки сильно людина емоційно реагує на винагороди й покарання і наскільки її поведінка організована навколо прагнення до успіху чи уникнення критики. Результат — це чотири окремі підшкальні бали (загального балу немає), дослідницький профіль мотиваційних тенденцій, а не діагноз чи оцінка клінічного ризику.
Характеристики
Українська форма `rprm-q-uk-ai` є машинним перекладом PsyMeasure з англомовного маршруту `rprm-q`. Джерельний маршрут: Jonker, Timmerman, and de Jong (2022) (https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.929255; https://www.frontiersin.org/journals/psychology/articles/10.3389/fpsyg.2022.929255/full; https://www.frontiersin.org/journals/psychology/articles/10.3389/fpsyg.2022.929255/pdf) за ліцензією Creative Commons Attribution 4.0 / CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/); вихідний пакет OSF (https://osf.io/j5x6h/) зберігається для підтвердження походження та майбутніх аудитів підрахунку балів. PsyMeasure зберігає вихідні 18 ідентифікаторів пунктів, 5-бальні якорі відповідей (1-5), структуру з чотирьох субшкал, відсутність зворотного кодування, підрахунок середнього бала субшкали та відсутність загального балу. Це не рецензована українська адаптація, не офіційний український переклад, не діагностика, не класифікатор клінічного ризику, не рекомендація щодо лікування, не єдиний бал чутливості до винагороди/покарання, не сумарний бал чутливості до винагороди, не сумарний бал чутливості до покарання, не інструмент відбору персоналу та не валідована українська форма. Не включено українських норм, процентилів, порогів, клінічних діапазонів, клінічних міток, порад щодо лікування, міток для відбору персоналу, тверджень про схвалення авторами/Frontiers або формулювань у стилі власницьких звітів.
Use notice
Машинний переклад PsyMeasure з RPRM-Q за маршрутом CC BY 4.0. Це дослідницький профіль реактивності та мотивації щодо винагороди й покарання, а не clinical-risk classifier, treatment recommendation, діагноз або українська психометрична адаптація.
Шкали
| Назва | Пунктів | Опис |
|---|---|---|
| Реактивність на винагороду | 4 | Середнє пунктів 1-4 за шкалою застосовності 1-5. Вищі бали означають сильнішу самозвітну реактивність на винагороду. |
| Мотивація наближатися до винагороди | 5 | Середнє пунктів 5-9 за шкалою застосовності 1-5. Вищі бали означають сильнішу самозвітну мотивацію наближатися до винагороди. |
| Реактивність на покарання | 5 | Середнє пунктів 10-14 за шкалою застосовності 1-5. Вищі бали означають сильнішу самозвітну реактивність на покарання. |
| Мотивація уникати покарання | 4 | Середнє пунктів 15-18 за шкалою застосовності 1-5. Вищі бали означають сильнішу самозвітну мотивацію уникати покарання. |
Статистика
M/SD у цій таблиці стосуються саме тестового бала; у каталозі поки немає M/SD загального бала для цієї методики.
| Вибірка | N | Вік | M бала | SD бала | Примітка |
|---|---|---|---|---|---|
| Контекст первинної валідації RPRM-Q | EFA N = 273; CFA N = 328; об'єднана порівняльна вибірка N = 601 | Студенти англомовної програми бакалаврату Університету Гронінгена | немає в каталозі | немає в каталозі | Jonker et al. (2022) повідомили про прийнятні до добрих коефіцієнти омега для чотирьох субшкал: чутливість до винагороди (Reward Responsivity) .76, мотивація наближення до винагороди (Motivation to approach Reward) .82, чутливість до покарання (Punishment Responsivity) .87 та мотивація уникнення покарання (Motivation to avoid Punishment) .79. PsyMeasure розглядає ці дані виключно як контекст валідації, а не як популяційні норми, клінічні пороги, процентилі чи українські порівняльні рядки. |
Пункти (18)
- Перемога викликає в мене ентузіазм. не враховується
- Позитивні результати сильно мотивують мене. не враховується
- Отримання винагород сильно впливає на мене. не враховується
- Коли зі мною трапляються хороші речі, це сильно впливає на мене. не враховується
- Коли я чогось хочу, я зазвичай докладаю максимум зусиль, щоб це отримати. не враховується
- Я докладаю особливих зусиль, щоб отримати те, чого хочу. не враховується
- Я більше, ніж інші, схильний/схильна наполегливо працювати, щоб отримати позитивні результати. не враховується
- Якщо я бачу шанс отримати щось, чого хочу, я одразу дію. не враховується
- Я наполегливо працюю заради речей, які потенційно є для мене винагородою. не враховується
- Критика або сварка сильно ранить мене. не враховується
- Я почуваюся жахливо після того, як зроблю щось неправильно. не враховується
- Коли хтось вказує, що я зробив/зробила щось неправильно, я почуваюся нещасно. не враховується
- Отримання покарання сильно впливає на мене. не враховується
- Я почуваюся справді погано, коли зі мною трапляється щось негативне. не враховується
- Я роблю все, що в моїх силах, щоб уникнути покарання. не враховується
- Я докладаю особливих зусиль, щоб уникати неприємних подій. не враховується
- Я роблю все можливе, щоб уникнути критики. не враховується
- Я уникаю речей, які можуть мати негативний результат. не враховується
Варіанти відповіді: 1 - Це зовсім не стосується мене (1); 2 (2); 3 (3); 4 (4); 5 - Це повністю стосується мене (5).
Підрахунок балів
RPRM-Q використовує джерельні 1-5 anchors застосовності. PsyMeasure повідомляє чотири середні бали підшкал окремо: реактивність на винагороду, мотивація наближатися до винагороди, реактивність на покарання і мотивація уникати покарання. Загальний бал, aggregate reward-sensitivity score, aggregate punishment-sensitivity score, clinical bands, cutoffs, percentiles або Ukrainian norm comparisons не обчислюються.
Джерела
- Українська адаптація: PsyMeasure machine translation (2026) of the Reward and Punishment Responsivity and Motivation Questionnaire (RPRM-Q), based on Jonker, Timmerman, and de Jong (2022), distributed under CC BY 4.0. — https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.929255
- Оригінал: Jonker, N. C., Timmerman, M. E., & de Jong, P. J. (2022). The reward and punishment responsivity and motivation questionnaire (RPRM-Q). Frontiers in Psychology, 13, 929255. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.929255 — https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.929255
Машиночитані формати
- JSON-деталь методики — повна структура з пунктами, шкалами, нормами.
- JSON-список усіх методик
- Markdown-зведення каталогу для LLM-агентів
Це спрощений HTML-вигляд для пошукових систем і AI-агентів. Інтерактивний інтерфейс доступний у браузері з увімкненим JavaScript: /catalog/rprm-q-uk-ai.