{"adaptation_status":"machine_translated","adaptation_year":2026,"adapted":false,"age_range":"Дорослі та старші підлітки","catalog_art_image_url":null,"catalog_art_thumb_url":null,"catalog_language":"uk","categories":["Особистість","Клінічна психологія","Дослідницькі методи"],"category":"Особистість","content_warning":null,"cronbach_alpha":null,"description":"Життя мотивації рухають два двигуни: тяга до бажаного і відсторонення від неприємного. RPRM-Q описує саме цю територію темпераменту наближення й уникнення, роблячи розрізнення, яке більшість людей рідко проговорює про себе: сильно щось відчувати — не те саме, що діяти. Для когось перемога — це справжній сплеск ентузіазму, тепло в грудях і прискорений темп; для когось добра новина реєструється спокійним кивком. Так само критика може ранити годинами й лишати важкий осад — або відчуватися як коротке вколювання, після якого людина просто виправляє помилку й іде далі. З цих ниток складається мотиваційний почерк людини: чи життя більше схоже на погоню, на оборону, чи на рівну ходу.\n\nРеспондент бачить 18 тверджень і для кожного вказує, якою мірою воно загалом його стосується, за 5-бальною шкалою застосовності: від 1 — «Це зовсім не стосується мене» до 5 — «Це повністю стосується мене». Зворотних пунктів немає. Заповнення займає приблизно чотири хвилини.\n\nСтруктура опитувальника — чотири підшкали. «Реактивність на винагороду» (4 пункти) показує, наскільки сильно перемоги й позитивні результати переживаються як енергійні та впливові. «Мотивація наближатися до винагороди» (5 пунктів) відображає готовність працювати заради потенційного здобутку і діяти, щойно з’явився шанс. «Реактивність на покарання» (5 пунктів) описує, наскільки болісно відчуваються критика, помилки й негативні події. «Мотивація уникати покарання» (4 пункти) показує, наскільки поведінка вибудувана довкола запобігання неприємному. Результат подається як середні бали за кожною підшкалою; загального або сумарного «балу чутливості» не передбачено — саме профіль співвідношення чотирьох ліній є змістовним.\n\nЦе самозвіт про загальні тенденції, тож він відображає те, як людина себе бачить і описує, а не об’єктивний вимір поведінки. Опитувальник не є діагностичним інструментом, не класифікує клінічний ризик, не дає рекомендацій щодо лікування і не призначений для відбору персоналу. Українських норм, процентилів, порогів і клінічних інтерпретаційних смуг для цієї форми немає. Якщо ви помічаєте, що реакції на критику чи невдачі суттєво порушують ваше повсякдення, доречно звернутися до кваліфікованого фахівця, а не покладатися на результати опитувальника.\n\nОригінальний RPRM-Q створили Jonker, Timmerman і de Jong та опублікували у Frontiers in Psychology у 2022 році; матеріали поширюються за ліцензією Creative Commons Attribution 4.0. Ця каталожна версія (2026) — машинний переклад PsyMeasure з англомовної форми, який зберігає 18 пунктів, шкалу від 1 до 5, чотирифакторну структуру, відсутність зворотного підрахунку та підрахунок за середніми значеннями підшкал. Це не рецензована українська адаптація й не офіційний переклад: психометрична валідація українською мовою не проводилася, тому результати варто трактувати як орієнтовний дослідницький профіль. Вихідний пакет матеріалів збережено для простежуваності походження й майбутніх перевірок підрахунку.","empirical_duration_stats":null,"estimated_duration_minutes":9.9,"estimated_duration_range_minutes":[7,14],"estimated_duration_seconds":594.0,"external_url":"","family_label":"Reinforcement Sensitivity Measures","fully_reviewed":false,"has_local_pdf":false,"has_original_pdf":false,"in_progress_invite_token":null,"in_progress_last_activity_at":null,"instructions":"Будь ласка, вкажіть, якою мірою кожне твердження загалом стосується вас.","instructions_f":null,"instructions_m":null,"interpretation_band_count":0,"interpretation_bands":[],"is_favorite":false,"item_count":18,"item_prompt":"Якою мірою це стосується вас?","item_prompt_f":null,"item_prompt_m":null,"latest_result":null,"norm_count":1,"norms":[{"age_range":"Студенти англомовної програми бакалаврату Університету Гронінгена","label":"Контекст первинної валідації RPRM-Q","mean_total":null,"modeled_score_norms":false,"note":"Jonker et al. (2022) повідомили про прийнятні до добрих коефіцієнти омега для чотирьох субшкал: чутливість до винагороди (Reward Responsivity) .76, мотивація наближення до винагороди (Motivation to approach Reward) .82, чутливість до покарання (Punishment Responsivity) .87 та мотивація уникнення покарання (Motivation to avoid Punishment) .79. PsyMeasure розглядає ці дані виключно як контекст валідації, а не як популяційні норми, клінічні пороги, процентилі чи українські порівняльні рядки.","sample_size":"EFA N = 273; CFA N = 328; об'єднана порівняльна вибірка N = 601","sd_total":null,"source_citation":"Jonker, N. C., Timmerman, M. E., & de Jong, P. J. (2022). The reward and punishment responsivity and motivation questionnaire (RPRM-Q). Frontiers in Psychology, 13, 929255. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.929255","source_url":"https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.929255"}],"options":[{"label":"1 - Це зовсім не стосується мене","label_f":null,"label_m":null,"value":1},{"label":"2","label_f":null,"label_m":null,"value":2},{"label":"3","label_f":null,"label_m":null,"value":3},{"label":"4","label_f":null,"label_m":null,"value":4},{"label":"5 - Це повністю стосується мене","label_f":null,"label_m":null,"value":5}],"original_pdf_url":null,"original_source_citation":"Jonker, N. C., Timmerman, M. E., & de Jong, P. J. (2022). The reward and punishment responsivity and motivation questionnaire (RPRM-Q). Frontiers in Psychology, 13, 929255. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.929255","original_source_url":"https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.929255","original_year":2022,"pdf_url":null,"pool_count":0,"questions":[{"counts_toward_total":false,"id":"q1","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.25,"kind":"scale","label":"Реактивність на винагороду","question_count":4,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"reward-responsivity"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Перемога викликає в мене ентузіазм.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":false,"id":"q2","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.25,"kind":"scale","label":"Реактивність на винагороду","question_count":4,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"reward-responsivity"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Позитивні результати сильно мотивують мене.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":false,"id":"q3","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.25,"kind":"scale","label":"Реактивність на винагороду","question_count":4,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"reward-responsivity"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Отримання винагород сильно впливає на мене.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":false,"id":"q4","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.25,"kind":"scale","label":"Реактивність на винагороду","question_count":4,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"reward-responsivity"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Коли зі мною трапляються хороші речі, це сильно впливає на мене.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":false,"id":"q5","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.2,"kind":"scale","label":"Мотивація наближатися до винагороди","question_count":5,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"motivation-approach-reward"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Коли я чогось хочу, я зазвичай докладаю максимум зусиль, щоб це отримати.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":false,"id":"q6","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.2,"kind":"scale","label":"Мотивація наближатися до винагороди","question_count":5,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"motivation-approach-reward"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Я докладаю особливих зусиль, щоб отримати те, чого хочу.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":false,"id":"q7","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.2,"kind":"scale","label":"Мотивація наближатися до винагороди","question_count":5,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"motivation-approach-reward"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Я більше, ніж інші, схильний/схильна наполегливо працювати, щоб отримати позитивні результати.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":false,"id":"q8","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.2,"kind":"scale","label":"Мотивація наближатися до винагороди","question_count":5,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"motivation-approach-reward"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Якщо я бачу шанс отримати щось, чого хочу, я одразу дію.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":false,"id":"q9","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.2,"kind":"scale","label":"Мотивація наближатися до винагороди","question_count":5,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"motivation-approach-reward"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Я наполегливо працюю заради речей, які потенційно є для мене винагородою.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":false,"id":"q10","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.2,"kind":"scale","label":"Реактивність на покарання","question_count":5,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"punishment-responsivity"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Критика або сварка сильно ранить мене.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":false,"id":"q11","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.2,"kind":"scale","label":"Реактивність на покарання","question_count":5,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"punishment-responsivity"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Я почуваюся жахливо після того, як зроблю щось неправильно.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":false,"id":"q12","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.2,"kind":"scale","label":"Реактивність на покарання","question_count":5,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"punishment-responsivity"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Коли хтось вказує, що я зробив/зробила щось неправильно, я почуваюся нещасно.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":false,"id":"q13","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.2,"kind":"scale","label":"Реактивність на покарання","question_count":5,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"punishment-responsivity"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Отримання покарання сильно впливає на мене.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":false,"id":"q14","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.2,"kind":"scale","label":"Реактивність на покарання","question_count":5,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"punishment-responsivity"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Я почуваюся справді погано, коли зі мною трапляється щось негативне.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":false,"id":"q15","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.25,"kind":"scale","label":"Мотивація уникати покарання","question_count":4,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"motivation-avoid-punishment"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Я роблю все, що в моїх силах, щоб уникнути покарання.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":false,"id":"q16","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.25,"kind":"scale","label":"Мотивація уникати покарання","question_count":4,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"motivation-avoid-punishment"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Я докладаю особливих зусиль, щоб уникати неприємних подій.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":false,"id":"q17","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.25,"kind":"scale","label":"Мотивація уникати покарання","question_count":4,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"motivation-avoid-punishment"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Я роблю все можливе, щоб уникнути критики.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":false,"id":"q18","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.25,"kind":"scale","label":"Мотивація уникати покарання","question_count":4,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"motivation-avoid-punishment"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Я уникаю речей, які можуть мати негативний результат.","text_f":null,"text_m":null}],"ready_for_delivery":true,"related_catalog_versions":[{"adaptation_status":"unadapted","catalog_language":"en","href":"/catalog/rprm-q?language=en","label":"Англомовна версія","ready_for_delivery":true,"slug":"rprm-q","title":"Reward and Punishment Responsivity and Motivation Questionnaire (RPRM-Q)"}],"response_scale":"5-бальна шкала застосовності від 1 = Це зовсім не стосується мене до 5 = Це повністю стосується мене","scale_choices":[{"item_count":4,"label":"Реактивність на винагороду","slug":"reward-responsivity"},{"item_count":5,"label":"Мотивація наближатися до винагороди","slug":"motivation-approach-reward"},{"item_count":5,"label":"Реактивність на покарання","slug":"punishment-responsivity"},{"item_count":4,"label":"Мотивація уникати покарання","slug":"motivation-avoid-punishment"}],"scale_count":4,"scale_labels":["Реактивність на винагороду","Мотивація наближатися до винагороди","Реактивність на покарання","Мотивація уникати покарання"],"scale_norm_samples":[],"scales":[{"description":"Наскільки сильно позитивні результати, перемога і винагороди переживаються як енергійні або такі, що впливають на людину.","interpretation_bands":[],"label":"Реактивність на винагороду","norm_mean":null,"norm_sd":null,"question_ids":["q1","q2","q3","q4"],"score_max":5,"score_min":1,"score_mode":"mean","score_multiplier":1.0,"score_norms":[],"score_range":{"max":5,"min":1,"possible_scores":[1,1.25,1.5,1.75,2,2.25,2.5,2.75,3,3.25,3.5,3.75,4,4.25,4.5,4.75,5],"step":0.25},"score_step":0.25,"scoring_note":"Середнє пунктів 1-4 за шкалою застосовності 1-5. Вищі бали означають сильнішу самозвітну реактивність на винагороду.","slug":"reward-responsivity"},{"description":"Мотивація працювати заради потенційно винагороджувальних результатів, прагнути їх і рухатися до них.","interpretation_bands":[],"label":"Мотивація наближатися до винагороди","norm_mean":null,"norm_sd":null,"question_ids":["q5","q6","q7","q8","q9"],"score_max":5,"score_min":1,"score_mode":"mean","score_multiplier":1.0,"score_norms":[],"score_range":{"max":5,"min":1,"possible_scores":[1,1.2,1.4,1.6,1.8,2,2.2,2.4,2.6,2.8,3,3.2,3.4,3.6,3.8,4,4.2,4.4,4.6,4.8,5],"step":0.2},"score_step":0.2,"scoring_note":"Середнє пунктів 5-9 за шкалою застосовності 1-5. Вищі бали означають сильнішу самозвітну мотивацію наближатися до винагороди.","slug":"motivation-approach-reward"},{"description":"Наскільки сильно критика, покарання, помилки і негативні результати відчуваються як такі, що впливають або засмучують.","interpretation_bands":[],"label":"Реактивність на покарання","norm_mean":null,"norm_sd":null,"question_ids":["q10","q11","q12","q13","q14"],"score_max":5,"score_min":1,"score_mode":"mean","score_multiplier":1.0,"score_norms":[],"score_range":{"max":5,"min":1,"possible_scores":[1,1.2,1.4,1.6,1.8,2,2.2,2.4,2.6,2.8,3,3.2,3.4,3.6,3.8,4,4.2,4.4,4.6,4.8,5],"step":0.2},"score_step":0.2,"scoring_note":"Середнє пунктів 10-14 за шкалою застосовності 1-5. Вищі бали означають сильнішу самозвітну реактивність на покарання.","slug":"punishment-responsivity"},{"description":"Мотивація уникати покарання, критики, неприємних подій і негативних результатів.","interpretation_bands":[],"label":"Мотивація уникати покарання","norm_mean":null,"norm_sd":null,"question_ids":["q15","q16","q17","q18"],"score_max":5,"score_min":1,"score_mode":"mean","score_multiplier":1.0,"score_norms":[],"score_range":{"max":5,"min":1,"possible_scores":[1,1.25,1.5,1.75,2,2.25,2.5,2.75,3,3.25,3.5,3.75,4,4.25,4.5,4.75,5],"step":0.25},"score_step":0.25,"scoring_note":"Середнє пунктів 15-18 за шкалою застосовності 1-5. Вищі бали означають сильнішу самозвітну мотивацію уникати покарання.","slug":"motivation-avoid-punishment"}],"score_norms":[],"score_range":null,"scoring_note":"RPRM-Q використовує джерельні 1-5 anchors застосовності. PsyMeasure повідомляє чотири середні бали підшкал окремо: реактивність на винагороду, мотивація наближатися до винагороди, реактивність на покарання і мотивація уникати покарання. Загальний бал, aggregate reward-sensitivity score, aggregate punishment-sensitivity score, clinical bands, cutoffs, percentiles або Ukrainian norm comparisons не обчислюються.","search_terms":["Jonker, N. C., Timmerman, M. E., & de Jong, P. J. (2022). The reward and punishment responsivity and motivation questionnaire (RPRM-Q). Frontiers in Psychology, 13, 929255. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.929255","PsyMeasure machine translation (2026) of the Reward and Punishment Responsivity and Motivation Questionnaire (RPRM-Q), based on Jonker, Timmerman, and de Jong (2022), distributed under CC BY 4.0.","reward responsivity","motivation approach reward","punishment responsivity","motivation avoid punishment"],"slug":"rprm-q-uk-ai","source_citation":"PsyMeasure machine translation (2026) of the Reward and Punishment Responsivity and Motivation Questionnaire (RPRM-Q), based on Jonker, Timmerman, and de Jong (2022), distributed under CC BY 4.0.","source_url":"https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.929255","special_use_notice":"Машинний переклад PsyMeasure з RPRM-Q за маршрутом CC BY 4.0. Це дослідницький профіль реактивності та мотивації щодо винагороди й покарання, а не clinical-risk classifier, treatment recommendation, діагноз або українська психометрична адаптація.","status_note":"Українська форма `rprm-q-uk-ai` є машинним перекладом PsyMeasure з англомовного маршруту `rprm-q`. Джерельний маршрут: Jonker, Timmerman, and de Jong (2022) (https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.929255; https://www.frontiersin.org/journals/psychology/articles/10.3389/fpsyg.2022.929255/full; https://www.frontiersin.org/journals/psychology/articles/10.3389/fpsyg.2022.929255/pdf) за ліцензією Creative Commons Attribution 4.0 / CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/); вихідний пакет OSF (https://osf.io/j5x6h/) зберігається для підтвердження походження та майбутніх аудитів підрахунку балів. PsyMeasure зберігає вихідні 18 ідентифікаторів пунктів, 5-бальні якорі відповідей (1-5), структуру з чотирьох субшкал, відсутність зворотного кодування, підрахунок середнього бала субшкали та відсутність загального балу. Це не рецензована українська адаптація, не офіційний український переклад, не діагностика, не класифікатор клінічного ризику, не рекомендація щодо лікування, не єдиний бал чутливості до винагороди/покарання, не сумарний бал чутливості до винагороди, не сумарний бал чутливості до покарання, не інструмент відбору персоналу та не валідована українська форма. Не включено українських норм, процентилів, порогів, клінічних діапазонів, клінічних міток, порад щодо лікування, міток для відбору персоналу, тверджень про схвалення авторами/Frontiers або формулювань у стилі власницьких звітів.","summary":"RPRM-Q — це особистісний профіль із 18 тверджень, які оцінюються за 5-бальною шкалою застосовності (від «зовсім не стосується мене» до «повністю стосується мене»). Він окремо показує, наскільки сильно людина емоційно реагує на винагороди й покарання і наскільки її поведінка організована навколо прагнення до успіху чи уникнення критики. Результат — це чотири окремі підшкальні бали (загального балу немає), дослідницький профіль мотиваційних тенденцій, а не діагноз чи оцінка клінічного ризику.","target_group":"Україномовні дорослі, які проходять психологічне дослідження","tier":0,"title":"Опитувальник реактивності та мотивації щодо винагороди й покарання RPRM-Q - машинний переклад","typical_duration_minutes":4.0,"variants":["rprm-q"],"year":2026}