IPIP TCI: працелюбність (проксі P4) - машинний переклад
готова до проходження Особистість 2026
Це самоопитувальник із 10 тверджень, що вимірює рису працьовитості та наполегливості — схильність підтримувати зусилля й енергію в роботі. Відповіді дають за 5-бальною шкалою (від 1 — «дуже неточно» до 5 — «дуже точно»); підсумковий бал (10–50) описує ваш профіль вздовж цієї риси. Це дослідницький опис особистості, а не клінічний висновок.
Характеристики
Українська форма `ipip-tci-industriousness-perseverance-persistence-uk-ai` є машинним перекладом PsyMeasure з англомовного маршруту `ipip-tci-industriousness-perseverance-persistence`. Маршрут прав: офіційна сторінка дозволів IPIP (https://ipip.ori.org/newPermission.htm) розміщує пункти, шкали та опитувники IPIP у суспільному надбанні (public domain) для комерційного та некомерційного використання без потреби в дозволі. PsyMeasure використовує офіційний ключ IPIP TCI P4 Industriousness (https://ipip.ori.org/newTCIKey.htm) як джерело запису, зберігає офіційні 10 ID пунктів, 5-бальні IPIP якорі точності, реверсивне оцінювання q9-q10, один сумарний бал Industriousness, діапазон балів 10-50 та контекст джерела alpha = .78. OpenScales (https://openscales.net/scale.php?code=IPIP-TCI-P4&repo=ipip) зберігається лише як застарілі/усічені метадані черги з 7 пунктами. Це не рецензована українська адаптація, не офіційний український переклад, не оригінальний Temperament and Character Inventory, не оригінальний набір пунктів TCI, не IPIP 6FPQ Industriousness, не IPIP-VIA Perseverance, не BFAS Industriousness, не NEO Achievement-Striving, не показник продуктивності, не показник робочої ефективності, не тест для відбору персоналу, не інструмент управління ефективністю, не показник професійних навичок, не скринінг вигорання, не скринінг трудоголізму, не скринінг СДУГ, не клінічний діагноз, не оцінка моральної цінності і не валідована українська форма. Не включено українських норм, процентилів, T-балів, порогів, інтерпретаційних діапазонів, категорій продуктивності, ярликів робочої ефективності, ярликів вигорання, ярликів трудоголізму, ярликів СДУГ, професійних ярликів, ярликів працевлаштування, оригінальних форм TCI, посібників, скорингу видавця, звітів видавця, правил кваліфікації, пропрієтарних таблиць норм, тверджень про схвалення з боку авторів/IPIP/OpenScales або пропрієтарної мови звітів.
Use notice
Машинний переклад PsyMeasure з маршруту public-domain IPIP TCI Industriousness. Це самоописовий proxy-показник працелюбності, наполегливості, стандартів і докладання зусиль у просторі IPIP, а не оригінальний TCI, не 6FPQ Industriousness, не VIA Perseverance, не BFAS Industriousness, не судження про продуктивність чи робочу ефективність, не скринінг вигорання чи трудоголізму, не скринінг СДУГ, не клінічне судження, не судження про моральну цінність і не судження щодо відбору на роботу.
Шкали
| Назва | Пунктів | Опис |
|---|---|---|
| Працелюбність / наполегливість | 10 | Сума всіх 10 пунктів IPIP TCI Industriousness після реверсивного скорингу пунктів 9-10. Вищі бали означають сильнішу самоописову працелюбність / наполегливість у цьому public-domain IPIP proxy-маршруті. Джерельний alpha = .78. |
Статистика
M/SD у цій таблиці стосуються саме тестового бала; у каталозі поки немає M/SD загального бала для цієї методики.
| Вибірка | N | Вік | M бала | SD бала | Примітка |
|---|---|---|---|---|---|
| Контекст офіційного ключа IPIP TCI P4 Industriousness | IPIP key metadata | Контекст джерела: вибірка Eugene-Springfield Community Sample | немає в каталозі | немає в каталозі | Офіційний ключ IPIP TCI позначає P4 Industriousness, наводить alpha = .78 і надає 10 пунктів IPIP у суспільному надбанні, що використовуються тут: вісім прямих і два реверсивно ключованих. PsyMeasure розглядає це лише як контекст джерела та надійності, а не як популяційні норми, процентилі, пороги, T-бали, категорії продуктивності, ярлики робочої ефективності, ярлики трудоголізму, ярлики вигорання, ярлики СДУГ, професійні категорії, ярлики працевлаштування, ярлики моральної цінності, клінічні ярлики або рядки порівняння з українськими даними. |
| Метадані черги OpenScales IPIP-TCI-P4 | source metadata | Контекст джерела OpenScales/IPIP | немає в каталозі | немає в каталозі | Маршрут черги/OpenScales вказував IPIP-TCI-P4 як рядок із 7 пунктів. Це суперечить чинному офіційному ключу IPIP TCI з 10 пунктами, тому PsyMeasure зберігає OpenScales лише як застарілі або усічені метадані черги і не кодує його 7-пунктовий бал. |
| Офіційна настанова IPIP про відсутність готових норм | guidance page | IPIP users | немає в каталозі | немає в каталозі | IPIP зазначає, що офіційних готових норм не існує, і застерігає від використання загальних норм без локальної релевантності. Тому PsyMeasure подає сирі бали IPIP TCI Industriousness без популяційних процентильних діаграм, T-балів, діапазонів чи рядків порівняння M/SD. |
Пункти (10)
- Наполегливо працюю.
- Роблю більше, ніж від мене очікують.
- Завжди зайнятий/зайнята.
- Дуже вимогливий/вимоглива у своїй роботі.
- Ставлю високі стандарти для себе й інших.
- Готовий/готова боротися за важливу справу.
- Виконую багато роботи.
- Постійно в русі.
- Роблю лише стільки роботи, щоб якось обійтися. обернений
- Вкладаю мало часу й зусиль у свою роботу. обернений
Варіанти відповіді: Дуже неточно (1); Переважно неточно (2); Ні точно, ні неточно (3); Переважно точно (4); Дуже точно (5).
Підрахунок балів
IPIP TCI Industriousness використовує стандартні IPIP якорі точності 1-5. Пункти 9-10 оцінюються реверсивно як 6 мінус відповідь. Загальний бал є сумою 10 ключованих пунктів, діапазон 10-50; вищі бали означають сильнішу самоописову працелюбність / наполегливість у public-domain proxy-шкалі IPIP TCI. PsyMeasure не надає інтерпретаційних діапазонів, клінічних порогів, категорій продуктивності, ярликів робочої ефективності, ярликів вигорання, ярликів трудоголізму, ярликів СДУГ, професійних ярликів, ярликів працевлаштування, процентилів, T-балів, оригінальних балів TCI, ярликів моральної цінності або порівняння з українськими нормами. Збережені джерельні сторінки IPIP: https://ipip.ori.org/; https://ipip.ori.org/newScoringInstructions.htm; https://ipip.ori.org/newNorms.htm; https://ipip.ori.org/newCitation.htm; https://ipip.ori.org/newTCITable.htm.
Джерела
- Українська адаптація: PsyMeasure machine translation (2026) of the IPIP TCI Industriousness public-domain proxy scale, based on the official IPIP TCI P4 key. — https://ipip.ori.org/newTCIKey.htm
- Оригінал: Cloninger, C. R., Przybeck, T. R., Svrakic, D. M., & Wetzel, R. D. (1994). The Temperament and Character Inventory (TCI): A guide to its development and use. Center for Psychobiology of Personality. Cited only as construct context; PsyMeasure uses the public-domain IPIP proxy source, not original TCI materials. — data/sources/ipip-tci/source_context.md
Машиночитані формати
- JSON-деталь методики — повна структура з пунктами, шкалами, нормами.
- JSON-список усіх методик
- Markdown-зведення каталогу для LLM-агентів
Це спрощений HTML-вигляд для пошукових систем і AI-агентів. Інтерактивний інтерфейс доступний у браузері з увімкненим JavaScript: /catalog/ipip-tci-industriousness-perseverance-persistence-uk-ai.