← Каталог

IPIP AB5C: організованість - машинний переклад

готова до проходження Особистість 2026

Шкала організованості з родини IPIP AB5C (риса «Сумлінність» Великої п'ятірки) вимірює схильність доводити справи до кінця, тримати обіцянки й помічати деталі. 12 тверджень оцінюють за 5-бальною шкалою точності самоопису; результат — сумарний бал і профіль вираженості риси, а не діагноз.

Характеристики

Кількість пунктів
12
Шкала відповідей
5-бальна IPIP шкала точності самоопису від 1 = Дуже неточно до 5 = Дуже точно; q10-q12 reverse scoring
Цільова група
Україномовні дорослі та старші підлітки
Вік
Дорослі та старші підлітки
Час проходження
~2.0 хв
Надійність (α Кронбаха)
0.78

Українська форма `ipip-ab5c-organization-uk-ai` є машинним перекладом PsyMeasure з англомовного маршруту `ipip-ab5c-organization`. Маршрут прав: офіційний дозвіл IPIP розміщує пункти, шкали та опитувальники IPIP у суспільному надбанні (public domain). PsyMeasure зберігає офіційний контекст ключа/таблиці IPIP суспільного надбання, офіційні інструкції з підрахунку балів IPIP, межу перекладацького центру IPIP (translation clearinghouse), 12 ідентифікаторів пунктів, 5-бальні якорі точності IPIP, зворотне оцінювання пунктів q10-q12, один сумарний бал, діапазон 12-60, карту пунктів 9 позитивних + 3 негативних ключованих пунктів та контекст джерела alpha = .78. Застарілий URL черги множинного AB5C збережено як примітку про межу джерела, а не як джерело тексту для респондентів. Це не рецензована українська адаптація, не офіційний український переклад, не українська валідизація, не українська таблиця норм, не валідизована українська форма, не еквівалент IPIP HPI-HIC Organization, не еквівалент IPIP JPI Organization, не еквівалент IPIP AB5C Orderliness, не еквівалент IPIP AB5C Conscientiousness, не ярлик СДУГ, не ярлик обсесивно-компульсивних симптомів, не ярлик виконавчих функцій, не ярлик коучингу продуктивності, не ярлик робочої ефективності, не ярлик відбору при працевлаштуванні, не клінічний ярлик, не власницький звіт AB5C, не поріг, не персентиль, не T-показник, не інтерпретаційна смуга та не порівняння з українськими нормами.

Use notice

Машинний переклад PsyMeasure з маршруту IPIP суспільного надбання, пов'язаного з англомовним `ipip-ab5c-organization`. Це не рецензована українська адаптація, не офіційний український переклад, не українська валідизація, не українські норми, не еквівалент IPIP HPI-HIC Organization, не еквівалент IPIP JPI Organization, не еквівалент IPIP AB5C Orderliness, не еквівалент IPIP AB5C Conscientiousness, не ярлик СДУГ, не ярлик обсесивно-компульсивних симптомів, не ярлик виконавчих функцій, не ярлик коучингу продуктивності, не ярлик робочої ефективності, не ярлик відбору при працевлаштуванні, не клінічний ярлик, не власницький звіт AB5C, не поріг, не персентиль, не T-показник, не інтерпретаційна смуга та не порівняння з нормами.

Шкали

НазваПунктівОпис
Організованість 12 Пункти q10-q12 реверсивно оцінюються як 6 - відповідь. Діапазон 12-60; вищі бали означають сильніше самоописове вираження цього public-domain IPIP construct. Джерельна alpha = .78.

Статистика

M/SD у цій таблиці стосуються саме тестового бала; у каталозі поки немає M/SD загального бала для цієї методики.

ВибіркаNВікM балаSD балаПримітка
Ключ IPIP AB5C Organization source metadata IPIP source context немає в каталозі немає в каталозі Метадані джерела вказують 9 позитивних + 3 негативних ключованих пунктів та alpha = .78. PsyMeasure розглядає це лише як контекст джерела та надійності, а не як українські норми, пороги, персентилі, T-показники, еквівалент IPIP HPI-HIC Organization, еквівалент IPIP JPI Organization, еквівалент IPIP AB5C Orderliness, еквівалент IPIP AB5C Conscientiousness, ярлик СДУГ, ярлик обсесивно-компульсивних симптомів, ярлик виконавчих функцій, ярлик коучингу продуктивності, ярлик робочої ефективності, ярлик відбору при працевлаштуванні, клінічний ярлик, власницький звіт AB5C, інтерпретаційні смуги чи рядки українського порівняння.
Офіційна рекомендація IPIP про відсутність готових норм guidance page IPIP users немає в каталозі немає в каталозі IPIP зазначає, що офіційні готові норми відсутні. PsyMeasure подає сирі бали без діаграм популяційних персентилів, T-показників, інтерпретаційних смуг, порогів чи рядків порівняння M/SD.

Пункти (12)

  1. Звертаю увагу на деталі.
  2. Успішно завершую завдання.
  3. Помічаю найдрібніші деталі.
  4. Вимагаю якості.
  5. Встановлюю високі стандарти для себе й інших.
  6. Приймаю добре обдумані рішення.
  7. Виконую свої зобов'язання.
  8. Помічаю помилки.
  9. Думаю наперед.
  10. Рідко помічаю деталі. обернений
  11. Вкладаю мало часу й зусиль у свою роботу. обернений
  12. Буваю неуважним/неуважною. обернений

Варіанти відповіді: Дуже неточно (1); Переважно неточно (2); Ні неточно, ні точно (3); Переважно точно (4); Дуже точно (5).

Підрахунок балів

Цей маршрут використовує стандартні якорі точності IPIP 1-5. Пункти q10-q12 оцінюються реверсивно як 6 мінус відповідь. Загальний бал є сумою 12 ключованих пунктів, діапазон 12-60; вищі бали означають сильніше самоописове вираження цього конструкту IPIP суспільного надбання. PsyMeasure не надає еквівалента IPIP HPI-HIC Organization, еквівалента IPIP JPI Organization, еквівалента IPIP AB5C Orderliness, еквівалента IPIP AB5C Conscientiousness, ярлика СДУГ, ярлика обсесивно-компульсивних симптомів, ярлика виконавчих функцій, ярлика коучингу продуктивності, ярлика робочої ефективності, ярлика відбору при працевлаштуванні, клінічного ярлика, власницького звіту AB5C, порогів, персентилів, T-показників, інтерпретаційних смуг чи порівняння з українськими нормами.

Джерела

Машиночитані формати

Це спрощений HTML-вигляд для пошукових систем і AI-агентів. Інтерактивний інтерфейс доступний у браузері з увімкненим JavaScript: /catalog/ipip-ab5c-organization-uk-ai.