{"adaptation_status":"machine_translated","adaptation_year":2026,"adapted":false,"age_range":"Дорослі та старші підлітки","catalog_art_image_url":"/catalog-card-pics-v2/ipip-ab5c-organization-uk-ai/rfsav.jpg","catalog_art_thumb_url":"/catalog-card-pics-v2-thumbs/ipip-ab5c-organization-uk-ai/rfsav.webp","catalog_language":"uk","categories":["Особистість","Дослідницькі методи","Робота та організаційна психологія"],"category":"Особистість","content_warning":null,"cronbach_alpha":0.78,"description":"Опитувальник вимірює організованість — стійку рису з групи сумлінності Великої п'ятірки. Ідеться не про акуратно складені речі, а про спосіб взаємодії зі світом: звичку доводити почате до завершення, тримати в полі уваги дрібні деталі й наперед звіряти зроблене з певним стандартом. Людина з високим рівнем цієї риси помічає навіть непомітну неточність, планує наперед і сприймає обіцянку як реальний обов'язок, а не формальну ввічливість. На протилежному полюсі — легше ставлення до деталей, неуважність і схильність відкладати справи.\n\nРеспондент відповідає на 12 тверджень, оцінюючи, наскільки точно кожне описує його типову увагу до деталей, завершення завдань і виконання зобов'язань. Використовується 5-бальна шкала точності самоопису — від 1 (дуже неточно) до 5 (дуже точно); частина пунктів має зворотний підрахунок. Проходження зазвичай триває близько двох хвилин.\n\nЦе одновимірна шкала: усі відповіді складаються в підсумковий бал, який показує загальний рівень організованості. Вищі значення відповідають більшій ретельності, наполегливості й відповідальності; нижчі — гнучкішому, менш структурованому стилю. Бал варто читати як положення на континуумі риси, а не як поділ на «добре» чи «погано».\n\nЦе інструмент самооцінки особистісної риси, а не клінічний скринінг і не діагностична методика. Самозвіт відображає уявлення людини про себе й може залежати від настрою та ситуації, тому результат корисний радше для саморефлексії та досліджень. За потреби глибшого розуміння варто звернутися до фахівця.\n\nШкала походить із публічного пулу IPIP AB5C; концептуальну основу закладено у праці Hofstee, de Raad і Goldberg (1992) про інтеграцію Великої п'ятірки й циркумплексних підходів. Ця версія (2026) — машинний переклад офіційного англомовного тексту IPIP українською, виконаний PsyMeasure без окремої української адаптації та валідації. Українських норм немає, а офіційні назви й позначення IPIP збережено як джерельні; використовувати результати варто з відповідною обережністю.","empirical_duration_stats":null,"estimated_duration_minutes":6.6,"estimated_duration_range_minutes":[5,9],"estimated_duration_seconds":396.0,"external_url":"","family_label":"IPIP AB5C Personality Facets","fully_reviewed":false,"has_local_pdf":false,"has_original_pdf":false,"in_progress_invite_token":null,"in_progress_last_activity_at":null,"instructions":"Опишіть себе таким/такою, яким/якою ви загалом є зараз, а не таким/такою, яким/якою хотіли б бути. Оберіть, наскільки точно кожна фраза описує типову увагу до деталей, завершення завдань, вимогливість до якості, планування і виконання зобов'язань.","instructions_f":null,"instructions_m":null,"interpretation_band_count":0,"interpretation_bands":[],"is_favorite":false,"item_count":12,"item_prompt":"Наскільки точно це описує вас?","item_prompt_f":null,"item_prompt_m":null,"latest_result":null,"norm_count":2,"norms":[{"age_range":"IPIP source context","label":"Ключ IPIP AB5C Organization","mean_total":null,"modeled_score_norms":false,"note":"Метадані джерела вказують 9 позитивних + 3 негативних ключованих пунктів та alpha = .78. PsyMeasure розглядає це лише як контекст джерела та надійності, а не як українські норми, пороги, персентилі, T-показники, еквівалент IPIP HPI-HIC Organization, еквівалент IPIP JPI Organization, еквівалент IPIP AB5C Orderliness, еквівалент IPIP AB5C Conscientiousness, ярлик СДУГ, ярлик обсесивно-компульсивних симптомів, ярлик виконавчих функцій, ярлик коучингу продуктивності, ярлик робочої ефективності, ярлик відбору при працевлаштуванні, клінічний ярлик, власницький звіт AB5C, інтерпретаційні смуги чи рядки українського порівняння.","sample_size":"source metadata","sd_total":null,"source_citation":"International Personality Item Pool. Items in the 45 preliminary IPIP scales measuring the 45 AB5C facets: Organization / III+/V+ vs III-/V-. https://ipip.ori.org/newAB5CKey.htm","source_url":"https://ipip.ori.org/newAB5CKey.htm"},{"age_range":"IPIP users","label":"Офіційна рекомендація IPIP про відсутність готових норм","mean_total":null,"modeled_score_norms":false,"note":"IPIP зазначає, що офіційні готові норми відсутні. PsyMeasure подає сирі бали без діаграм популяційних персентилів, T-показників, інтерпретаційних смуг, порогів чи рядків порівняння M/SD.","sample_size":"guidance page","sd_total":null,"source_citation":"International Personality Item Pool. Information about Norms and Data Sets.","source_url":"https://ipip.ori.org/newNorms.htm"}],"options":[{"label":"Дуже неточно","label_f":null,"label_m":null,"value":1},{"label":"Переважно неточно","label_f":null,"label_m":null,"value":2},{"label":"Ні неточно, ні точно","label_f":null,"label_m":null,"value":3},{"label":"Переважно точно","label_f":null,"label_m":null,"value":4},{"label":"Дуже точно","label_f":null,"label_m":null,"value":5}],"original_pdf_url":null,"original_source_citation":"Hofstee, W. K. B., de Raad, B., & Goldberg, L. R. (1992). Integration of the Big Five and circumplex approaches to trait structure. Journal of Personality and Social Psychology, 63(1), 146-163. https://doi.org/10.1037/0022-3514.63.1.146","original_source_url":"https://doi.org/10.1037/0022-3514.63.1.146","original_year":1992,"pdf_url":null,"pool_count":0,"questions":[{"counts_toward_total":true,"id":"q1","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Організованість","question_count":12,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"organization"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Звертаю увагу на деталі.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q2","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Організованість","question_count":12,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"organization"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Успішно завершую завдання.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q3","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Організованість","question_count":12,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"organization"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Помічаю найдрібніші деталі.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q4","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Організованість","question_count":12,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"organization"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Вимагаю якості.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q5","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Організованість","question_count":12,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"organization"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Встановлюю високі стандарти для себе й інших.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q6","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Організованість","question_count":12,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"organization"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Приймаю добре обдумані рішення.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q7","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Організованість","question_count":12,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"organization"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Виконую свої зобов'язання.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q8","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Організованість","question_count":12,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"organization"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Помічаю помилки.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q9","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Організованість","question_count":12,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"organization"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Думаю наперед.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q10","options":[],"reverse":true,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Організованість","question_count":12,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"organization"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Рідко помічаю деталі.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q11","options":[],"reverse":true,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Організованість","question_count":12,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"organization"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Вкладаю мало часу й зусиль у свою роботу.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q12","options":[],"reverse":true,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Організованість","question_count":12,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"organization"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Буваю неуважним/неуважною.","text_f":null,"text_m":null}],"ready_for_delivery":true,"related_catalog_versions":[{"adaptation_status":"unadapted","catalog_language":"en","href":"/catalog/ipip-ab5c-organization?language=en","label":"Англомовна версія","ready_for_delivery":true,"slug":"ipip-ab5c-organization","title":"IPIP AB5C Organization"}],"response_scale":"5-бальна IPIP шкала точності самоопису від 1 = Дуже неточно до 5 = Дуже точно; q10-q12 reverse scoring","scale_choices":[],"scale_count":1,"scale_labels":["Організованість"],"scale_norm_samples":[],"scales":[{"description":"Самоописову увагу до деталей, успішне завершення завдань, вимогливість до якості, обдумані рішення, виконання зобов'язань, виявлення помилок і планування наперед у межах маршруту IPIP суспільного надбання. Це не еквівалент IPIP HPI-HIC Organization, не еквівалент IPIP JPI Organization, не еквівалент IPIP AB5C Orderliness, не еквівалент IPIP AB5C Conscientiousness, не ярлик СДУГ, не ярлик обсесивно-компульсивних симптомів, не ярлик виконавчих функцій, не ярлик коучингу продуктивності, не ярлик робочої ефективності, не ярлик відбору при працевлаштуванні, не клінічний ярлик, не власницький звіт AB5C, не українська валідизація, не українські норми, не поріг, не персентиль, не T-показник і не клінічне рішення.","interpretation_bands":[],"label":"Організованість","norm_mean":null,"norm_sd":null,"question_ids":["q1","q2","q3","q4","q5","q6","q7","q8","q9","q10","q11","q12"],"score_max":60,"score_min":12,"score_mode":"sum","score_multiplier":1.0,"score_norms":[],"score_range":{"max":60,"min":12,"possible_scores":[12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55,56,57,58,59,60],"step":1},"score_step":1,"scoring_note":"Пункти q10-q12 реверсивно оцінюються як 6 - відповідь. Діапазон 12-60; вищі бали означають сильніше самоописове вираження цього public-domain IPIP construct. Джерельна alpha = .78.","slug":"organization"}],"score_norms":[],"score_range":{"max":60,"min":12,"possible_scores":[12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55,56,57,58,59,60],"step":1},"scoring_note":"Цей маршрут використовує стандартні якорі точності IPIP 1-5. Пункти q10-q12 оцінюються реверсивно як 6 мінус відповідь. Загальний бал є сумою 12 ключованих пунктів, діапазон 12-60; вищі бали означають сильніше самоописове вираження цього конструкту IPIP суспільного надбання. PsyMeasure не надає еквівалента IPIP HPI-HIC Organization, еквівалента IPIP JPI Organization, еквівалента IPIP AB5C Orderliness, еквівалента IPIP AB5C Conscientiousness, ярлика СДУГ, ярлика обсесивно-компульсивних симптомів, ярлика виконавчих функцій, ярлика коучингу продуктивності, ярлика робочої ефективності, ярлика відбору при працевлаштуванні, клінічного ярлика, власницького звіту AB5C, порогів, персентилів, T-показників, інтерпретаційних смуг чи порівняння з українськими нормами.","search_terms":["Hofstee, W. K. B., de Raad, B., & Goldberg, L. R. (1992). Integration of the Big Five and circumplex approaches to trait structure. Journal of Personality and Social Psychology, 63(1), 146-163. https://doi.org/10.1037/0022-3514.63.1.146","PsyMeasure machine translation (2026) of the IPIP AB5C: організованість public-domain IPIP route.","organization"],"slug":"ipip-ab5c-organization-uk-ai","source_citation":"PsyMeasure machine translation (2026) of the IPIP AB5C: організованість public-domain IPIP route.","source_url":"https://ipip.ori.org/newAB5CKey.htm","special_use_notice":"Машинний переклад PsyMeasure з маршруту IPIP суспільного надбання, пов'язаного з англомовним `ipip-ab5c-organization`. Це не рецензована українська адаптація, не офіційний український переклад, не українська валідизація, не українські норми, не еквівалент IPIP HPI-HIC Organization, не еквівалент IPIP JPI Organization, не еквівалент IPIP AB5C Orderliness, не еквівалент IPIP AB5C Conscientiousness, не ярлик СДУГ, не ярлик обсесивно-компульсивних симптомів, не ярлик виконавчих функцій, не ярлик коучингу продуктивності, не ярлик робочої ефективності, не ярлик відбору при працевлаштуванні, не клінічний ярлик, не власницький звіт AB5C, не поріг, не персентиль, не T-показник, не інтерпретаційна смуга та не порівняння з нормами.","status_note":"Українська форма `ipip-ab5c-organization-uk-ai` є машинним перекладом PsyMeasure з англомовного маршруту `ipip-ab5c-organization`. Маршрут прав: офіційний дозвіл IPIP розміщує пункти, шкали та опитувальники IPIP у суспільному надбанні (public domain). PsyMeasure зберігає офіційний контекст ключа/таблиці IPIP суспільного надбання, офіційні інструкції з підрахунку балів IPIP, межу перекладацького центру IPIP (translation clearinghouse), 12 ідентифікаторів пунктів, 5-бальні якорі точності IPIP, зворотне оцінювання пунктів q10-q12, один сумарний бал, діапазон 12-60, карту пунктів 9 позитивних + 3 негативних ключованих пунктів та контекст джерела alpha = .78. Застарілий URL черги множинного AB5C збережено як примітку про межу джерела, а не як джерело тексту для респондентів. Це не рецензована українська адаптація, не офіційний український переклад, не українська валідизація, не українська таблиця норм, не валідизована українська форма, не еквівалент IPIP HPI-HIC Organization, не еквівалент IPIP JPI Organization, не еквівалент IPIP AB5C Orderliness, не еквівалент IPIP AB5C Conscientiousness, не ярлик СДУГ, не ярлик обсесивно-компульсивних симптомів, не ярлик виконавчих функцій, не ярлик коучингу продуктивності, не ярлик робочої ефективності, не ярлик відбору при працевлаштуванні, не клінічний ярлик, не власницький звіт AB5C, не поріг, не персентиль, не T-показник, не інтерпретаційна смуга та не порівняння з українськими нормами.","summary":"Шкала організованості з родини IPIP AB5C (риса «Сумлінність» Великої п'ятірки) вимірює схильність доводити справи до кінця, тримати обіцянки й помічати деталі. 12 тверджень оцінюють за 5-бальною шкалою точності самоопису; результат — сумарний бал і профіль вираженості риси, а не діагноз.","target_group":"Україномовні дорослі та старші підлітки","tier":0,"title":"IPIP AB5C: організованість - машинний переклад","typical_duration_minutes":2.0,"variants":["ipip-ab5c-organization"],"year":2026}