Опитувальник задоволеності кар'єрним просуванням

готова до проходження Робота та організація 2024

Опитувальник вимірює суб'єктивну задоволеність кар'єрним просуванням — відчуття того, чи рухається ваша професійна дорога так, як вам хотілося б. Це 10 тверджень із 5-бальною шкалою згоди; у результаті ви отримуєте загальний бал за єдиною шкалою. Проходження займає близько 4 хвилин.

Характеристики

Кількість пунктів: 10
Шкала відповідей: 5-бальна шкала (1 — повністю не згодний … 5 — повністю згодний)
Цільова група: Фахівці
Вік: Фахівці; N, стать і вік не уточнюються
Час проходження: ~4.0 хв

Шкали

Назва	Пунктів	Опис
Задоволеність кар'єрним просуванням	10

Статистика

Вибірка	N	Вік	M бала	SD бала	Примітка
Загальна вибірка (2024)	N не вказано	Фахівці; стать і вік не уточнюються	25.3	немає в каталозі	M_total=25.3 розраховано як сума item-level середніх (q1=2.51; q2=2.98; q3=2.35; q4=2.77; q5=2.46; q6=2.01; q7=2.51; q8=2.34; q9=2.78; q10=2.55). Таблиця 1 також містить стовпчик, підписаний як стандартне відхилення (2.83-3.89), але ці значення неможливі як SD для пунктів 1-5, тому не використовуються як нормативні SD. Таблиця 2: кореляція пункт-загальний бал (Pearson r)=.736-.945; α у разі видалення пункту=.744-.745. Кореляції зовнішньої валідності включають кар'єрне зростання r=.902, реальні досягнення r=.856, власні зусилля r=.745, стосунки з керівництвом r=.741. N, загальне SD, частоти сирих балів, процентилі, T-бали або порогові значення не публікувались. α=0.745; ретест r=0.896.

Пункти (10)

Я загалом задоволений(а) власними професійними досягненнями за останній час.
Керівнику в цілому подобається, як я працюю.
Я вважаю моє кар'єрне просування цілком успішним.
Результати моєї праці не залишаються невизнаними.
Я регулярно отримую позитивні відгуки на свою працю.
Я маю нагороди та відзнаки, отримані за сумлінну професійну діяльність.
До мене часто надходять пропозиції щодо мого просування по посаді.
Я планую власне подальше кар'єрне зростання.
У порівнянні з більшістю інших представників мого фаху вважаю, що моя професійна кар'єра є достатньо успішною.
Порівнюючи себе на початку трудового шляху та сьогодні, впевнений(а), що досяг(ла) значного просування.

Варіанти відповіді: Повністю не згоден(-на) (1); Не згоден(-на) (2); І згоден(-на), і не згоден(-на) (3); Згоден(-на) (4); Повністю згоден(-на) (5).

Підрахунок балів

Сума всіх 10 пунктів (10–50). Однофакторна структура; підшкали не виділяються. Жодного реверсивного пункту. Джерело подає item-level середні та психометричні кореляції, але не N, total SD, нормативні межі, перцентилі або T-бали. Стовпчик Table 1, підписаний Std. Dev., не використовується як SD, бо значення 2.83-3.89 неможливі для окремого 1-5 пункту.

Джерела

Українська адаптація: Fomenko K. I., Sokolov O. (2024). Career promotion's satisfaction questionnaire. Вісник ХНПУ імені Г. С. Сковороди «Психологія», Вип. 71, 161–171. — https://doi.org/10.34142/23129387.2024.71.10

Машиночитані формати

JSON-деталь методики — повна структура з пунктами, шкалами, нормами.
JSON-список усіх методик
Markdown-зведення каталогу для LLM-агентів

Це спрощений HTML-вигляд для пошукових систем і AI-агентів. Інтерактивний інтерфейс доступний у браузері з увімкненим JavaScript: /catalog/career-promotion-satisfaction.