{"adaptation_status":"machine_translated","adaptation_year":2026,"adapted":false,"age_range":"Працюючі дорослі; українська психометрична адаптація, локальні норми або workplace benchmark tables не включені","catalog_art_image_url":"/catalog-card-pics-v2/mwcs-uk-ai/ic7cc746-c016-00.jpg","catalog_art_thumb_url":"/catalog-card-pics-v2-thumbs/mwcs-uk-ai/ic7cc746-c016-00.webp","catalog_language":"uk","categories":["Робота та організація","Соціальна психологія","Благополуччя"],"category":"Робота та організація","content_warning":null,"cronbach_alpha":null,"empirical_duration_stats":null,"estimated_duration_minutes":6.6,"estimated_duration_range_minutes":[5,9],"estimated_duration_seconds":396.0,"family_label":"Workplace compassion","fully_reviewed":false,"has_local_pdf":false,"has_original_pdf":false,"in_progress_invite_token":null,"in_progress_last_activity_at":null,"instructions":"Нижче наведено твердження про те, як ви можете ставитися до інших людей на роботі. Будь ласка, позначте, наскільки ці твердження відповідають вам. Тут «колега» означає вашого керівника, підлеглого, члена команди або будь-яку іншу людину, яка працює з вами в одному робочому середовищі чи організації.","instructions_f":null,"instructions_m":null,"interpretation_band_count":0,"interpretation_bands":[],"is_favorite":false,"item_count":12,"item_prompt":"Наскільки це відповідає вам на роботі?","item_prompt_f":null,"item_prompt_m":null,"latest_result":null,"norm_count":1,"norms":[{"age_range":"Four workplace samples reported by Mandliya and Pandey (2023)","label":"Original MWCS development and validation context","mean_total":null,"modeled_score_norms":false,"note":"The source article reports item generation/content validation, item purification, factor-structure testing, and nomological-network evidence for the final 12-item workplace compassion scale. PsyMeasure treats this as source-study psychometric context only, not as local norms, workplace benchmarks, cutoffs, percentiles, hiring criteria, discipline signals, or Ukrainian comparison rows.","sample_size":947,"sd_total":null,"source_citation":"Mandliya, A., & Pandey, J. P. (2023). The development and validation of multidimensional workplace compassion scale: Linking its conceptualization and measurement. Frontiers in Psychology, 14, 1142309. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2023.1142309","source_url":"https://www.frontiersin.org/journals/psychology/articles/10.3389/fpsyg.2023.1142309/full"}],"options":[{"label":"Майже ніколи не відповідає дійсності","label_f":null,"label_m":null,"value":1},{"label":"Зазвичай не відповідає дійсності","label_f":null,"label_m":null,"value":2},{"label":"Рідко відповідає дійсності","label_f":null,"label_m":null,"value":3},{"label":"Іноді відповідає дійсності","label_f":null,"label_m":null,"value":4},{"label":"Часто відповідає дійсності","label_f":null,"label_m":null,"value":5},{"label":"Зазвичай відповідає дійсності","label_f":null,"label_m":null,"value":6},{"label":"Майже завжди відповідає дійсності","label_f":null,"label_m":null,"value":7}],"original_pdf_url":null,"original_source_citation":"Mandliya, A., & Pandey, J. P. (2023). The development and validation of multidimensional workplace compassion scale: Linking its conceptualization and measurement. Frontiers in Psychology, 14, 1142309. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2023.1142309","original_source_url":"https://doi.org/10.3389/fpsyg.2023.1142309","original_year":2023,"pdf_url":null,"pool_count":0,"questions":[{"counts_toward_total":true,"id":"q1","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Емпатизування","question_count":3,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"empathizing"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Я переживаю біль від дистресу людей на моєму робочому місці.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q2","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Дія","question_count":3,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"acting"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Коли я бачу когось у дистресі на моєму робочому місці, я намагаюся діяти якомога швидше.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q3","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Помічання","question_count":3,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"noticing"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Я розпізнаю дистрес людей на моєму робочому місці, навіть коли вони мені про це не кажуть.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q4","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Емпатизування","question_count":3,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"empathizing"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Коли я бачу, що хтось на моєму робочому місці переживає дистрес, я можу відчути цей дистрес як власний.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q5","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Помічання","question_count":3,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"noticing"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Я помічаю відчуття дискомфорту, яке переживають люди на моєму робочому місці.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q6","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Осмислення ситуації","question_count":3,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"sensemaking"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Я намагаюся оцінити попередні обставини, що призвели до страждання людини на моєму робочому місці.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q7","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Емпатизування","question_count":3,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"empathizing"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Я відчуваю біль, який переживають люди на моєму робочому місці.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q8","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Осмислення ситуації","question_count":3,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"sensemaking"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Я намагаюся оцінити наслідки своїх дій щодо дистресу людини на моєму робочому місці.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q9","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Дія","question_count":3,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"acting"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Я ініціюю пропозицію допомоги людям на моєму робочому місці, коли чую історію їхнього болю.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q10","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Помічання","question_count":3,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"noticing"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Я помічаю дистрес або біль колеги, навіть коли він/вона мені про це не каже.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q11","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Осмислення ситуації","question_count":3,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"sensemaking"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Я намагаюся зрозуміти контекст дистресу людини на моєму робочому місці.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q12","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Дія","question_count":3,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"acting"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Коли я бачу, що хтось на моєму робочому місці переживає біль, я намагаюся допомогти цій людині.","text_f":null,"text_m":null}],"ready_for_delivery":true,"related_catalog_versions":[{"adaptation_status":"unadapted","catalog_language":"en","href":"/catalog/mwcs?language=en","label":"English version","ready_for_delivery":true,"slug":"mwcs","title":"Multidimensional Workplace Compassion Scale (MWCS)"}],"response_scale":"7-бальна шкала відповідності дійсності від 1 = Майже ніколи не відповідає дійсності до 7 = Майже завжди відповідає дійсності","scale_choices":[{"item_count":3,"label":"Помічання","slug":"noticing"},{"item_count":3,"label":"Емпатизування","slug":"empathizing"},{"item_count":3,"label":"Осмислення ситуації","slug":"sensemaking"},{"item_count":3,"label":"Дія","slug":"acting"}],"scale_count":4,"scale_labels":["Помічання","Емпатизування","Осмислення ситуації","Дія"],"scale_norm_samples":[],"scales":[{"description":"Самоописана схильність розпізнавати і помічати дистрес, дискомфорт або біль співпрацівників без прямого повідомлення.","interpretation_bands":[],"label":"Помічання","norm_mean":null,"norm_sd":null,"question_ids":["q3","q5","q10"],"score_max":21,"score_min":3,"score_mode":"sum","score_multiplier":1.0,"score_norms":[],"score_range":{"max":21,"min":3,"possible_scores":[3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21],"step":1},"score_step":1,"scoring_note":"Сума source-coded N1-N3 пунктів, діапазон 3-21. Вищі бали означають сильніше самоописане помічання дистресу на роботі.","slug":"noticing"},{"description":"Самоописана схильність відчувати або резонувати з дистресом і болем людей на робочому місці.","interpretation_bands":[],"label":"Емпатизування","norm_mean":null,"norm_sd":null,"question_ids":["q1","q4","q7"],"score_max":21,"score_min":3,"score_mode":"sum","score_multiplier":1.0,"score_norms":[],"score_range":{"max":21,"min":3,"possible_scores":[3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21],"step":1},"score_step":1,"scoring_note":"Сума source-coded E1-E3 пунктів, діапазон 3-21. Вищі бали означають сильніше самоописане емпатизування з дистресом на роботі.","slug":"empathizing"},{"description":"Самоописані зусилля зрозуміти контекст, попередні обставини та наслідки навколо дистресу іншої людини на роботі.","interpretation_bands":[],"label":"Осмислення ситуації","norm_mean":null,"norm_sd":null,"question_ids":["q6","q8","q11"],"score_max":21,"score_min":3,"score_mode":"sum","score_multiplier":1.0,"score_norms":[],"score_range":{"max":21,"min":3,"possible_scores":[3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21],"step":1},"score_step":1,"scoring_note":"Сума source-coded S1-S3 пунктів, діапазон 3-21. Вищі бали означають сильніше самоописане осмислення дистресу на роботі.","slug":"sensemaking"},{"description":"Самоописана схильність швидко діяти і пропонувати допомогу, коли хтось на робочому місці переживає дистрес або біль.","interpretation_bands":[],"label":"Дія","norm_mean":null,"norm_sd":null,"question_ids":["q2","q9","q12"],"score_max":21,"score_min":3,"score_mode":"sum","score_multiplier":1.0,"score_norms":[],"score_range":{"max":21,"min":3,"possible_scores":[3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21],"step":1},"score_step":1,"scoring_note":"Сума source-coded A1-A3 пунктів, діапазон 3-21. Вищі бали означають сильнішу самоописану дію для допомоги в контекстах дистресу на роботі.","slug":"acting"}],"score_norms":[],"score_range":{"max":84,"min":12,"possible_scores":[12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55,56,57,58,59,60,61,62,63,64,65,66,67,68,69,70,71,72,73,74,75,76,77,78,79,80,81,82,83,84],"step":1},"scoring_note":"MWCS використовує 1-7 truth anchors. Сума всіх 12 пунктів дає загальний бал 12-84; вищі бали означають сильніше самоописане іншоспрямоване співчутливе реагування на роботі. Суми підшкал використовують source item codes: Помічання N1-N3, Емпатизування E1-E3, Осмислення ситуації S1-S3 і Дія A1-A3, кожна в діапазоні 3-21. PsyMeasure не надає interpretation bands, cutoffs, percentiles, workplace benchmarks, hiring or discipline labels, moral-fitness claims, personnel suitability claims, or Ukrainian norm comparisons.","search_terms":["Mandliya, A., & Pandey, J. P. (2023). The development and validation of multidimensional workplace compassion scale: Linking its conceptualization and measurement. Frontiers in Psychology, 14, 1142309. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2023.1142309","PsyMeasure machine translation (2026) of the Multidimensional Workplace Compassion Scale (MWCS), based on Mandliya and Pandey (2023) under Creative Commons Attribution 4.0.","noticing","empathizing","sensemaking","acting"],"slug":"mwcs-uk-ai","source_citation":"PsyMeasure machine translation (2026) of the Multidimensional Workplace Compassion Scale (MWCS), based on Mandliya and Pandey (2023) under Creative Commons Attribution 4.0.","source_url":"https://www.frontiersin.org/journals/psychology/articles/10.3389/fpsyg.2023.1142309/full","special_use_notice":"Машинний переклад PsyMeasure з CC BY 4.0 джерела MWCS. Використовуйте як попередній переклад для досліджень робочого середовища; це не інструмент найму, дисциплінарного оцінювання, морального ранжування або висновку про придатність персоналу.","status_note":"Українська форма `mwcs-uk-ai` є машинним перекладом PsyMeasure з англомовного маршруту `mwcs`. Джерелом є Mandliya and Pandey (2023) (https://doi.org/10.3389/fpsyg.2023.1142309; https://www.frontiersin.org/journals/psychology/articles/10.3389/fpsyg.2023.1142309/full) Appendix A under Creative Commons Attribution 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). PsyMeasure зберігає 12-item workplace compassion form, 1-7 truth anchors, source subscale codes, 12-84 total score, and four 3-item subscale sums with only translation, punctuation normalization, layout, and internal code-ID changes. Немає reviewed Ukrainian adaptation, local norms, workplace benchmark, percentile table, cutoff, hiring label, discipline label, moral-fitness label, personnel-suitability claim, organizational-climate score, compassion-fatigue score, or proprietary materials.","summary":"Машинно перекладена українська версія 12-пунктової шкали іншоспрямованого співчутливого реагування на робочому місці. MWCS має сирий загальний бал і чотири 3-пунктові підшкали: помічання, емпатизування, осмислення ситуації та дія. Це не шкала самоспівчуття, втоми від співчуття, організаційного клімату, придатності персоналу, моральної цінності, дисциплінарного ризику або придатності до найму.","target_group":"Україномовні працевлаштовані дорослі у дослідженнях робочого середовища, організаційної поведінки або менеджменту; машинний переклад потребує людської та психометричної перевірки","tier":0,"title":"Багатовимірна шкала співчуття на роботі (MWCS) - машинний переклад","typical_duration_minutes":3.0,"variants":["mwcs"],"year":2026}