{"adaptation_status":"machine_translated","adaptation_year":2026,"adapted":false,"age_range":"Дорослі та старші підлітки","catalog_art_image_url":"/catalog-card-pics-v2/ipip-6fpq-industriousness-uk-ai/rfsu.jpg","catalog_art_thumb_url":"/catalog-card-pics-v2-thumbs/ipip-6fpq-industriousness-uk-ai/rfsu.webp","catalog_language":"uk","categories":["Особистість","Робота та організаційна психологія","Дослідницькі методи"],"category":"Особистість","content_warning":null,"cronbach_alpha":0.75,"description":"Працьовитість — це грань сумлінності, що описує внутрішній двигун, який тримає людину зосередженою на завданні, коли інші вже втомилися чи відволіклися. Тут ідеться не лише про зусилля, а й про доведення справи до кінця: відчуття легкої напруги, поки робота не завершена, задоволення від виконаного й потяг знову братися до праці. Протилежний полюс — не лінь, а спокійніший, вільніший ритм життя, у якому більше місця для відпочинку й неквапливості. Опитувальник допомагає побачити, ближче ви до діяльного, орієнтованого на досягнення краю, чи до розкутого й вільного.\n\nПід час проходження ви бачите 10 коротких тверджень, кожне з яких доповнює запитання «Наскільки точно ви описуєте себе?». Відповіді даються за 5-бальною шкалою від 1 (дуже неточно) до 5 (дуже точно). Заповнення триває приблизно дві хвилини.\n\nМетодика складається з однієї шкали — «Працьовитість», що дає загальний самоописовий бал цієї риси. Вищі значення відповідають більшій наполегливості, дисципліні та зосередженості на завданнях; нижчі — спокійнішому, менш навантаженому стилю. Ця версія подається без українських норм, порогів чи клінічних інтерпретацій, тому результат варто читати як орієнтир для самоспостереження, а не як точну оцінку.\n\nЦе не клінічний інструмент і не діагноз: він описує рису особистості, а самозвіт завжди залежить від настрою, самосприйняття та ситуації. Якщо вас турбують питання працездатності, вигорання чи мотивації, доречно звернутися до фахівця, а не покладатися лише на цей бал.\n\nШкала походить із публічного проєкту IPIP і спирається на шестифакторну модель особистості (Jackson, Ashton, Tomes, 1996). Українську версію PsyMeasure (2026) створено машинним перекладом без професійної адаптації та психометричної перевірки, тож формулювання можуть бути неточними. Оригінальні матеріали IPIP залишаються у відкритому доступі; авторські ж елементи оформлення й супровідні звіти належать PsyMeasure.","empirical_duration_stats":null,"estimated_duration_minutes":5.5,"estimated_duration_range_minutes":[4,8],"estimated_duration_seconds":330.0,"external_url":"","family_label":"IPIP 6FPQ Personality Facets","fully_reviewed":false,"has_local_pdf":false,"has_original_pdf":false,"in_progress_invite_token":null,"in_progress_last_activity_at":null,"instructions":"Опишіть себе таким/такою, яким/якою ви загалом є зараз, а не таким/такою, яким/якою хотіли б бути. Оберіть, наскільки точно кожна фраза описує ваші звичні зусилля в роботі, завершення завдань, зайнятість і ставлення до роботи.","instructions_f":null,"instructions_m":null,"interpretation_band_count":0,"interpretation_bands":[],"is_favorite":false,"item_count":10,"item_prompt":"Наскільки точно це описує вас?","item_prompt_f":null,"item_prompt_m":null,"latest_result":null,"norm_count":2,"norms":[{"age_range":"IPIP 6FPQ source context","label":"IPIP 6FPQ: працьовитість key","mean_total":null,"modeled_score_norms":false,"note":"Метадані джерела вказують alpha = .75. PsyMeasure розглядає це лише як контекст джерела та надійності, а не як українські норми, пороги, процентилі, Т-показники, інтерпретаційні діапазони, категорії звітів SFPQ/6FPQ, пропрієтарні пункти SFPQ/6FPQ, пропрієтарні звіти 6FPQ, бал наполегливості IPIP-VIA, бал робочої ефективності, позначку вигорання, позначку навантаження, позначку СДУГ, позначку розладу мотивації, клінічну позначку, позначку відбору для працевлаштування чи українські порівняльні рядки.","sample_size":"source metadata","sd_total":null,"source_citation":"International Personality Item Pool. Items in the preliminary IPIP scales measuring constructs similar to those in the Six Factor Personality Questionnaire: Industriousness / 6FPQ Industriousness (IT). https://ipip.ori.org/new6FPQKey.htm","source_url":"https://ipip.ori.org/new6FPQKey.htm"},{"age_range":"IPIP users","label":"Офіційна рекомендація IPIP щодо відсутності готових норм","mean_total":null,"modeled_score_norms":false,"note":"IPIP зазначає, що офіційні готові норми відсутні. PsyMeasure подає сирі бали без діаграм популяційних процентилів, Т-показників, інтерпретаційних діапазонів чи порівняльних рядків M/SD.","sample_size":"guidance page","sd_total":null,"source_citation":"International Personality Item Pool. Information about Norms and Data Sets.","source_url":"https://ipip.ori.org/newNorms.htm"}],"options":[{"label":"Дуже неточно","label_f":null,"label_m":null,"value":1},{"label":"Переважно неточно","label_f":null,"label_m":null,"value":2},{"label":"Ні неточно, ні точно","label_f":null,"label_m":null,"value":3},{"label":"Переважно точно","label_f":null,"label_m":null,"value":4},{"label":"Дуже точно","label_f":null,"label_m":null,"value":5}],"original_pdf_url":null,"original_source_citation":"Jackson, D. N., Ashton, M. C., & Tomes, J. L. (1996). The six-factor model of personality: Facets from the Big Five. Personality and Individual Differences, 21(3), 391-402. https://doi.org/10.1016/0191-8869(96)00083-5","original_source_url":"https://doi.org/10.1016/0191-8869(96)00083-5","original_year":1996,"pdf_url":null,"pool_count":0,"questions":[{"counts_toward_total":true,"id":"q1","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Працьовитість","question_count":10,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"industriousness"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Наполегливо працюю.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q2","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Працьовитість","question_count":10,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"industriousness"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Ставлю роботу вище за задоволення.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q3","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Працьовитість","question_count":10,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"industriousness"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Перебуваю під постійним тиском.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q4","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Працьовитість","question_count":10,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"industriousness"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Успішно завершую завдання.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q5","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Працьовитість","question_count":10,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"industriousness"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Завжди зайнятий/зайнята.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q6","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Працьовитість","question_count":10,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"industriousness"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Маю забагато справ.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q7","options":[],"reverse":true,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Працьовитість","question_count":10,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"industriousness"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Маю багато вільного часу.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q8","options":[],"reverse":true,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Працьовитість","question_count":10,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"industriousness"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Мій темп життя повільний.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q9","options":[],"reverse":true,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Працьовитість","question_count":10,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"industriousness"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Вважаю, що робота не є важливою частиною мого життя.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q10","options":[],"reverse":true,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Працьовитість","question_count":10,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"industriousness"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Вкладаю мало часу й зусиль у свою роботу.","text_f":null,"text_m":null}],"ready_for_delivery":true,"related_catalog_versions":[{"adaptation_status":"unadapted","catalog_language":"en","href":"/catalog/ipip-6fpq-industriousness?language=en","label":"Англомовна версія","ready_for_delivery":true,"slug":"ipip-6fpq-industriousness","title":"IPIP 6FPQ Industriousness"}],"response_scale":"5-бальна IPIP шкала точності самоопису від 1 = Дуже неточно до 5 = Дуже точно; q7-q10 оцінюються у зворотному напрямку","scale_choices":[],"scale_count":1,"scale_labels":["Працьовитість"],"scale_norm_samples":[],"scales":[{"description":"Коротка public-domain IPIP 6FPQ шкала, що описує самоописову працьовитість, пріоритет роботи, зайнятість, завершення завдань і вкладення зусиль без українських норм, cutoffs, percentiles або клінічних/добіркових інтерпретацій.","interpretation_bands":[],"label":"Працьовитість","norm_mean":null,"norm_sd":null,"question_ids":["q1","q2","q3","q4","q5","q6","q7","q8","q9","q10"],"score_max":50,"score_min":10,"score_mode":"sum","score_multiplier":1.0,"score_norms":[],"score_range":{"max":50,"min":10,"possible_scores":[10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50],"step":1},"score_step":1,"scoring_note":"Пункти q7-q10 реверсивно оцінюються як 6 - відповідь. Діапазон 10-50; вищі бали означають сильнішу самоописову працьовитість, пріоритет роботи, зайнятість, завершення завдань і вкладення зусиль у цьому public-domain IPIP 6FPQ route. Джерельна alpha = .75.","slug":"industriousness"}],"score_norms":[],"score_range":{"max":50,"min":10,"possible_scores":[10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50],"step":1},"scoring_note":"Цей маршрут використовує стандартні якорі точності IPIP 1-5. Пункти q7-q10 оцінюються реверсивно як 6 мінус відповідь. Загальний бал є сумою 10 ключованих пунктів, діапазон 10-50; вищі бали означають сильнішу самоописову працьовитість, пріоритет роботи, зайнятість, завершення завдань і вкладення зусиль у цьому public-domain маршруті IPIP 6FPQ. PsyMeasure не надає категорії звітів SFPQ/6FPQ, пропрієтарні пункти SFPQ/6FPQ, пропрієтарні звіти 6FPQ, бал наполегливості IPIP-VIA, бал робочої ефективності, позначку вигорання, позначку навантаження, позначку СДУГ, позначку розладу мотивації, клінічну позначку, позначку відбору для працевлаштування, пороги, процентилі, Т-показники, інтерпретаційні діапазони чи українське порівняння норм.","search_terms":["Jackson, D. N., Ashton, M. C., & Tomes, J. L. (1996). The six-factor model of personality: Facets from the Big Five. Personality and Individual Differences, 21(3), 391-402. https://doi.org/10.1016/0191-8869(96)00083-5","PsyMeasure machine translation (2026) of the ipip-6fpq-industriousness public-domain personality facet.","industriousness"],"slug":"ipip-6fpq-industriousness-uk-ai","source_citation":"PsyMeasure machine translation (2026) of the ipip-6fpq-industriousness public-domain personality facet.","source_url":"https://ipip.ori.org/new6FPQKey.htm","special_use_notice":"Машинний переклад PsyMeasure з public-domain маршруту IPIP, пов'язаного з англомовним `ipip-6fpq-industriousness`. Це не рецензована українська адаптація, не офіційний український переклад, не українська валідація, не українські норми, не категорії звітів SFPQ/6FPQ, не пропрієтарні пункти SFPQ/6FPQ, не пропрієтарні звіти 6FPQ, не бал наполегливості IPIP-VIA, не бал робочої ефективності, не позначка вигорання, не позначка навантаження, не позначка СДУГ, не позначка розладу мотивації, не клінічна позначка, не позначка відбору для працевлаштування, не поріг, не процентиль, не Т-показник і не порівняння норм.","status_note":"Українська форма `ipip-6fpq-industriousness-uk-ai` є машинним перекладом PsyMeasure з англомовного маршруту `ipip-6fpq-industriousness`. Джерело прав: офіційна сторінка дозволів IPIP (https://ipip.ori.org/newPermission.htm) поміщає пункти, шкали та опитувальники IPIP у суспільне надбання (public domain). PsyMeasure зберігає офіційний public-domain ключ IPIP 6FPQ (https://ipip.ori.org/new6FPQKey.htm), контекст порівняльної таблиці (https://ipip.ori.org/new6FPQTable.htm), інструкції з підрахунку балів IPIP (https://ipip.ori.org/newScoringInstructions.htm), межі джерела, 10 ідентифікаторів пунктів, 5-бальні якорі точності IPIP, підрахунок q7-q10, один сумарний бал, діапазон 10-50, карту з 6 прямих і 4 реверсивних пунктів та контекст джерела alpha = .75. Це не рецензована українська адаптація, не офіційний український переклад, не українська валідація, не українська таблиця норм, не валідована українська форма, не категорії звітів SFPQ/6FPQ, не пропрієтарні пункти SFPQ/6FPQ, не пропрієтарні звіти 6FPQ, не бал наполегливості IPIP-VIA, не бал робочої ефективності, не позначка вигорання, не позначка навантаження, не позначка СДУГ, не позначка розладу мотивації, не клінічна позначка, не позначка відбору для працевлаштування, не поріг, не процентиль, не Т-показник, не інтерпретаційний діапазон і не українське порівняння норм.","summary":"IPIP 6FPQ «Працьовитість» — це коротка шкала із 10 тверджень, які ви оцінюєте за 5-бальною шкалою точності самоопису від 1 (дуже неточно) до 5 (дуже точно). Вона показує, наскільки наполегливо, зосереджено й старанно ви працюєте та доводите справи до кінця. Результат — самоописовий профіль однієї риси, а не діагноз.","target_group":"Україномовні дорослі та старші підлітки","tier":0,"title":"IPIP 6FPQ: працьовитість - машинний переклад","typical_duration_minutes":2.0,"variants":["ipip-6fpq-industriousness"],"year":2026}