{"adaptation_status":"machine_translated","adaptation_year":2026,"adapted":false,"age_range":"Дорослі та старші підлітки","catalog_art_image_url":"/catalog-card-pics-v2/ipip-6fpq-achievement-striving-uk-ai/rfsc0.jpg","catalog_art_thumb_url":"/catalog-card-pics-v2-thumbs/ipip-6fpq-achievement-striving-uk-ai/rfsc0.webp","catalog_language":"uk","categories":["Особистість","Робота та організаційна психологія","Дослідницькі методи"],"category":"Особистість","content_warning":null,"cronbach_alpha":0.82,"description":"Ця шкала вимірює прагнення до досягнень — ту межу характеру, де людина відчуває внутрішній апетит до цілей і результату. Ідеться про звичну готовність братися за завдання всім серцем, доводити почате до кінця й не задовольнятися напівзробленим. Для одних це рівна, спокійна енергія руху вперед, для інших — потреба у зовнішньому поштовху, щоб узагалі почати; опитувальник допомагає побачити, ближче до якого полюса ваша звична схильність.\n\nРеспондент читає 10 коротких тверджень, що описують ставлення до роботи й цілей, і оцінює, наскільки точно кожне з них його описує, за 5-бальною шкалою — від 1 (дуже неточно) до 5 (дуже точно). Заповнення займає близько двох хвилин. Важливо відповідати про свою звичну поведінку, а не про те, якими ви хотіли б бути.\n\nМетодика має одну шкалу — прагнення до досягнень. Це коротка загальнодоступна (public-domain) шкала IPIP без фіксованих нормативних порогів, відсоткових рангів чи клінічних інтерпретацій; результат читається як орієнтовна вираженість риси, а вищий сумарний бал відповідає сильнішій орієнтації на досягнення.\n\nЦе інструмент самоопису, а не діагностична процедура. Він не виявляє розладів, не дає клінічних висновків і не призначений для відбору персоналу чи оцінки працездатності. Самозвіт залежить від щирості та самоспостереження, тож за потреби глибшого розуміння себе варто звернутися до фахівця.\n\nШкала походить із набору Facets for the Big Five (Jackson, Ashton, Tomes та ін., 1996) на основі відкритого пулу IPIP. Ця українська версія (2026) — машинний переклад від PsyMeasure, який не проходив окремої української адаптації чи валідації. Вона зберігає офіційні формулювання й порядок пунктів IPIP, але не є жодним офіційним звітом SFPQ/6FPQ чи NEO і не містить пов'язаних із ними шкал.","empirical_duration_stats":null,"estimated_duration_minutes":5.5,"estimated_duration_range_minutes":[4,8],"estimated_duration_seconds":330.0,"external_url":"","family_label":"IPIP 6FPQ Personality Facets","fully_reviewed":false,"has_local_pdf":false,"has_original_pdf":false,"in_progress_invite_token":null,"in_progress_last_activity_at":null,"instructions":"Опишіть себе таким/такою, яким/якою ви загалом є зараз, а не таким/такою, яким/якою хотіли б бути. Оберіть, наскільки точно кожна фраза описує вашу звичну схильність працювати заради досягнень, перевищувати очікування і починати завдання.","instructions_f":null,"instructions_m":null,"interpretation_band_count":0,"interpretation_bands":[],"is_favorite":false,"item_count":10,"item_prompt":"Наскільки точно це описує вас?","item_prompt_f":null,"item_prompt_m":null,"latest_result":null,"norm_count":2,"norms":[{"age_range":"IPIP 6FPQ source context","label":"IPIP 6FPQ: прагнення до досягнень key","mean_total":null,"modeled_score_norms":false,"note":"Метадані джерела вказують alpha = .82. PsyMeasure розглядає це лише як контекст джерела та надійності, а не як українські норми, пороги, процентилі, Т-бали, інтерпретаційні діапазони, категорії звітів SFPQ/6FPQ, пропрієтарні пункти SFPQ/6FPQ, пропрієтарні звіти 6FPQ, бали IPIP NEO Achievement-Striving, показник робочої продуктивності, ярлик продуктивності, ярлик СДУГ, ярлик розладу мотивації, клінічний ярлик, ярлик відбору на роботу або рядки порівняння з українськими нормами.","sample_size":"source metadata","sd_total":null,"source_citation":"International Personality Item Pool. Items in the preliminary IPIP scales measuring constructs similar to those in the Six Factor Personality Questionnaire: Achievement-striving / 6FPQ Achievement (IT1). https://ipip.ori.org/new6FPQKey.htm","source_url":"https://ipip.ori.org/new6FPQKey.htm"},{"age_range":"IPIP users","label":"Офіційна рекомендація IPIP про відсутність готових норм","mean_total":null,"modeled_score_norms":false,"note":"IPIP зазначає, що офіційні готові норми відсутні. PsyMeasure подає сирі бали без діаграм популяційних процентилів, Т-балів, інтерпретаційних діапазонів або рядків порівняння M/SD.","sample_size":"guidance page","sd_total":null,"source_citation":"International Personality Item Pool. Information about Norms and Data Sets.","source_url":"https://ipip.ori.org/newNorms.htm"}],"options":[{"label":"Дуже неточно","label_f":null,"label_m":null,"value":1},{"label":"Переважно неточно","label_f":null,"label_m":null,"value":2},{"label":"Ні неточно, ні точно","label_f":null,"label_m":null,"value":3},{"label":"Переважно точно","label_f":null,"label_m":null,"value":4},{"label":"Дуже точно","label_f":null,"label_m":null,"value":5}],"original_pdf_url":null,"original_source_citation":"Jackson, D. N., Ashton, M. C., & Tomes, J. L. (1996). The six-factor model of personality: Facets from the Big Five. Personality and Individual Differences, 21(3), 391-402. https://doi.org/10.1016/0191-8869(96)00083-5","original_source_url":"https://doi.org/10.1016/0191-8869(96)00083-5","original_year":1996,"pdf_url":null,"pool_count":0,"questions":[{"counts_toward_total":true,"id":"q1","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Прагнення до досягнень","question_count":10,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"achievement_striving"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Роблю більше, ніж від мене очікують.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q2","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Прагнення до досягнень","question_count":10,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"achievement_striving"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Виконую багато роботи.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q3","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Прагнення до досягнень","question_count":10,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"achievement_striving"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Досягаю відмінних результатів у тому, що роблю.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q4","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Прагнення до досягнень","question_count":10,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"achievement_striving"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Беруся за завдання всім серцем.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q5","options":[],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Прагнення до досягнень","question_count":10,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"achievement_striving"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Багато роблю у вільний час.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q6","options":[],"reverse":true,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Прагнення до досягнень","question_count":10,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"achievement_striving"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Роблю лише стільки роботи, щоб якось упоратися.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q7","options":[],"reverse":true,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Прагнення до досягнень","question_count":10,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"achievement_striving"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Байдикую, нічого не роблячи.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q8","options":[],"reverse":true,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Прагнення до досягнень","question_count":10,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"achievement_striving"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Ухиляюся від своїх обов'язків.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q9","options":[],"reverse":true,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Прагнення до досягнень","question_count":10,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"achievement_striving"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Мені важко взятися до роботи.","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q10","options":[],"reverse":true,"scale_contributions":[{"coefficient":1,"kind":"scale","label":"Прагнення до досягнень","question_count":10,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"achievement_striving"},{"coefficient":1,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":1,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Потребую поштовху, щоб почати.","text_f":null,"text_m":null}],"ready_for_delivery":true,"related_catalog_versions":[{"adaptation_status":"unadapted","catalog_language":"en","href":"/catalog/ipip-6fpq-achievement-striving?language=en","label":"Англомовна версія","ready_for_delivery":true,"slug":"ipip-6fpq-achievement-striving","title":"IPIP 6FPQ Achievement-striving"}],"response_scale":"5-бальна IPIP шкала точності самоопису від 1 = Дуже неточно до 5 = Дуже точно; q6-q10 оцінюються у зворотному напрямку","scale_choices":[],"scale_count":1,"scale_labels":["Прагнення до досягнень"],"scale_norm_samples":[],"scales":[{"description":"Коротка public-domain IPIP шкала, що описує самоописове прагнення до досягнень без українських норм, cutoffs, percentiles або клінічних/добіркових інтерпретацій.","interpretation_bands":[],"label":"Прагнення до досягнень","norm_mean":null,"norm_sd":null,"question_ids":["q1","q2","q3","q4","q5","q6","q7","q8","q9","q10"],"score_max":50,"score_min":10,"score_mode":"sum","score_multiplier":1.0,"score_norms":[],"score_range":{"max":50,"min":10,"possible_scores":[10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50],"step":1},"score_step":1,"scoring_note":"Сума всіх 10 пунктів після реверсивного скорингу q6-q10. Діапазон 10-50; вищі бали означають сильніше самоописове прагнення до досягнень у цьому public-domain IPIP route. Джерельна alpha = .82.","slug":"achievement_striving"}],"score_norms":[],"score_range":{"max":50,"min":10,"possible_scores":[10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50],"step":1},"scoring_note":"Цей маршрут використовує стандартні якорі точності IPIP від 1 до 5. Пункти q6-q10 оцінюються реверсивно як 6 мінус відповідь. Загальний бал є сумою 10 ключованих пунктів, діапазон 10-50; вищі бали означають сильніше самоописове прагнення до досягнень у цьому суспільно доступному (public-domain) маршруті IPIP. PsyMeasure не надає категорій звітів SFPQ/6FPQ, пропрієтарних пунктів SFPQ/6FPQ, пропрієтарних звітів 6FPQ, балів IPIP NEO Achievement-Striving, показника робочої продуктивності, ярлика продуктивності, ярлика СДУГ, ярлика розладу мотивації, клінічного ярлика, ярлика відбору на роботу, порогів, процентилів, Т-балів, інтерпретаційних діапазонів або порівняння з українськими нормами.","search_terms":["Jackson, D. N., Ashton, M. C., & Tomes, J. L. (1996). The six-factor model of personality: Facets from the Big Five. Personality and Individual Differences, 21(3), 391-402. https://doi.org/10.1016/0191-8869(96)00083-5","PsyMeasure machine translation (2026) of the IPIP 6FPQ Achievement-striving public-domain personality facet.","achievement_striving"],"slug":"ipip-6fpq-achievement-striving-uk-ai","source_citation":"PsyMeasure machine translation (2026) of the IPIP 6FPQ Achievement-striving public-domain personality facet.","source_url":"https://ipip.ori.org/new6FPQKey.htm","special_use_notice":"Машинний переклад PsyMeasure з суспільно доступного (public-domain) маршруту IPIP, пов'язаного з англомовним `ipip-6fpq-achievement-striving`. Це не рецензована українська адаптація, не офіційний український переклад, не українська валідація, не українські норми, не категорії звітів SFPQ/6FPQ, не пропрієтарні пункти SFPQ/6FPQ, не пропрієтарні звіти 6FPQ, не бали IPIP NEO Achievement-Striving, не показник робочої продуктивності, не ярлик продуктивності, не ярлик СДУГ, не ярлик розладу мотивації, не клінічний ярлик, не ярлик відбору на роботу, не поріг, не процентиль, не Т-бал і не порівняння з нормами.","status_note":"Українська форма `ipip-6fpq-achievement-striving-uk-ai` є машинним перекладом PsyMeasure з англомовного маршруту `ipip-6fpq-achievement-striving`. Маршрут прав: офіційна сторінка дозволів IPIP (https://ipip.ori.org/newPermission.htm) розміщує пункти, шкали та опитувальники IPIP у суспільному надбанні (public domain). PsyMeasure зберігає офіційний суспільно доступний ключ IPIP 6FPQ (https://ipip.ori.org/new6FPQKey.htm), інструкції з підрахунку балів IPIP (https://ipip.ori.org/newScoringInstructions.htm), межі джерела, 10 ідентифікаторів пунктів, 5-бальні якорі точності IPIP, реверсивне оцінювання q6-q10, один сумарний бал, діапазон 10-50, карту з п'яти прямих і п'яти реверсивно ключованих пунктів та контекст джерела alpha = .82. Це не рецензована українська адаптація, не офіційний український переклад, не українська валідація, не українська таблиця норм, не валідована українська форма, не категорії звітів SFPQ/6FPQ, не пропрієтарні пункти SFPQ/6FPQ, не пропрієтарні звіти 6FPQ, не бали IPIP NEO Achievement-Striving, не показник робочої продуктивності, не ярлик продуктивності, не ярлик СДУГ, не ярлик розладу мотивації, не клінічний ярлик, не ярлик відбору на роботу, не поріг, не процентиль, не Т-бал, не інтерпретаційний діапазон і не порівняння з українськими нормами.","summary":"Коротка шкала з 10 тверджень описує прагнення до досягнень — внутрішній потяг ставити високі цілі, наполегливо працювати й доводити справи до кінця. Відповіді дають за 5-бальною шкалою точності самоопису (від 1 — зовсім неточно до 5 — дуже точно), а результат — це орієнтовний профіль вираженості риси, а не діагноз.","target_group":"Україномовні дорослі та старші підлітки в дослідницьких і саморефлексивних контекстах","tier":0,"title":"IPIP 6FPQ: прагнення до досягнень - машинний переклад","typical_duration_minutes":2.0,"variants":["ipip-6fpq-achievement-striving"],"year":2026}