{"adaptation_status":"machine_translated","adaptation_year":2005,"adapted":false,"age_range":"Дорослі","catalog_art_image_url":"/catalog-card-pics-v2/cbi/rfna.jpg","catalog_art_thumb_url":"/catalog-card-pics-v2-thumbs/cbi/rfna.webp","catalog_language":"uk","categories":["Робота та організація","Здоров'я","Тривога та стрес"],"category":"Робота та організація","content_warning":null,"cronbach_alpha":0.87,"description":"Copenhagen Burnout Inventory описує вигорання як тривале фізичне й психологічне виснаження — стан, коли людина віддала більше сил, ніж встигає відновити. Це не вада характеру й не поганий настрій: це вичерпаний резерв, який поповнюється повільніше, ніж витрачається. Опитувальник відчутно розрізняє загальну втому, виснаження саме від роботи та ту особливу зношеність, що зростає у постійному контакті з іншими людьми.\n\nРеспондент відповідає на 19 тверджень, оцінюючи за 5-бальною шкалою, наскільки часто або наскільки сильно він переживає описані стани. Проходження зазвичай триває близько п'яти хвилин. Відповіді переводяться у шкалу від 0 до 100, тож підсумок легко зіставляти.\n\nМетодика має три складові: особисте вигорання (фізичне і психологічне виснаження загалом), вигорання, пов'язане з роботою, і вигорання у роботі з людьми — клієнтами, пацієнтами, учнями. Результат читають за рівнями: до 24,99 — ознаки виражені слабко; 25–49,99 — помірний рівень; від 50 — високий; від 75 — дуже високий, за якого доцільно обговорити навантаження і відновлення з фахівцем.\n\nВажливо пам'ятати, що це скринінговий інструмент, а не діагноз. Самозвіт відображає лише те, як людина сприймає свій стан цієї миті, тож при тривалому виснаженні, порушеннях сну чи втраті сил варто звернутися до лікаря або психолога.\n\nОпитувальник створили Kristensen T. S., Borritz M., Villadsen E. та Christensen K. B. у 2005 році (National Research Centre for the Working Environment, NFA/PUMA). Ця версія каталогу — машинний український переклад офіційного англомовного джерела NFA/PUMA; переклад узгоджено з першоджерелом, проте формальної української психометричної адаптації та локальних норм немає, що варто враховувати при використанні.","empirical_duration_stats":null,"estimated_duration_minutes":10.4,"estimated_duration_range_minutes":[8,15],"estimated_duration_seconds":624.0,"external_url":"","family_label":"CBI","fully_reviewed":true,"has_local_pdf":false,"has_original_pdf":false,"in_progress_invite_token":null,"in_progress_last_activity_at":null,"instructions":"Оцініть, наскільки часто або наскільки сильно ви відчували наведені стани останнім часом. Якщо у вашій роботі немає клієнтів чи пацієнтів, у пунктах третьої шкали думайте про людей, з якими ви найчастіше взаємодієте у роботі.","instructions_f":null,"instructions_m":null,"interpretation_band_count":4,"interpretation_bands":[{"description":"За цією шкалою ознаки тривалого фізичного й психологічного виснаження виражені слабо.","label":"Низький рівень вигорання","max_score":24.99,"min_score":0,"severity":"info"},{"description":"Є помітні ознаки виснаження, але вони нижчі за поріг 50, який у PUMA-звіті використовувався для високого вигорання.","label":"Помірний рівень вигорання","max_score":49.99,"min_score":25,"severity":"neutral"},{"description":"Бал 50+ відповідає високому рівню вигорання у PUMA-звіті. Це не діагноз, але сигнал уважно оцінити навантаження, відновлення і робочі умови.","label":"Високий рівень вигорання","max_score":74.99,"min_score":50,"severity":"attention"},{"description":"Ознаки виснаження дуже виражені. Доцільно обговорити навантаження, межі роботи, відновлення і доступну підтримку.","label":"Дуже високий рівень вигорання","max_score":100,"min_score":75,"severity":"attention"}],"is_favorite":false,"item_count":19,"item_prompt":"","item_prompt_f":null,"item_prompt_m":null,"latest_result":null,"norm_count":0,"norms":[],"options":[],"original_pdf_url":null,"original_source_citation":"Kristensen T. S., Borritz M., Villadsen E., Christensen K. B. (2005). The Copenhagen Burnout Inventory: A new tool for the assessment of burnout. Work & Stress, 19(3), 192-207.","original_source_url":"https://doi.org/10.1080/02678370500297720","original_year":2005,"pdf_url":null,"pool_count":0,"questions":[{"counts_toward_total":true,"id":"q1","options":[{"label":"Ніколи або майже ніколи","label_f":null,"label_m":null,"value":0},{"label":"Рідко","label_f":null,"label_m":null,"value":25},{"label":"Іноді","label_f":null,"label_m":null,"value":50},{"label":"Часто","label_f":null,"label_m":null,"value":75},{"label":"Завжди","label_f":null,"label_m":null,"value":100}],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.1667,"kind":"scale","label":"Особисте вигорання","question_count":6,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"personal-burnout"},{"coefficient":0.0556,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":0.0556,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Як часто ви відчуваєте втому?","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q2","options":[{"label":"Ніколи або майже ніколи","label_f":null,"label_m":null,"value":0},{"label":"Рідко","label_f":null,"label_m":null,"value":25},{"label":"Іноді","label_f":null,"label_m":null,"value":50},{"label":"Часто","label_f":null,"label_m":null,"value":75},{"label":"Завжди","label_f":null,"label_m":null,"value":100}],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.1667,"kind":"scale","label":"Особисте вигорання","question_count":6,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"personal-burnout"},{"coefficient":0.0556,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":0.0556,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Як часто ви почуваєтеся фізично виснаженим/-ою?","text_f":"Як часто ви почуваєтеся фізично виснаженою?","text_m":"Як часто ви почуваєтеся фізично виснаженим?"},{"counts_toward_total":true,"id":"q3","options":[{"label":"Ніколи або майже ніколи","label_f":null,"label_m":null,"value":0},{"label":"Рідко","label_f":null,"label_m":null,"value":25},{"label":"Іноді","label_f":null,"label_m":null,"value":50},{"label":"Часто","label_f":null,"label_m":null,"value":75},{"label":"Завжди","label_f":null,"label_m":null,"value":100}],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.1667,"kind":"scale","label":"Особисте вигорання","question_count":6,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"personal-burnout"},{"coefficient":0.0556,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":0.0556,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Як часто ви почуваєтеся емоційно виснаженим/-ою?","text_f":"Як часто ви почуваєтеся емоційно виснаженою?","text_m":"Як часто ви почуваєтеся емоційно виснаженим?"},{"counts_toward_total":true,"id":"q4","options":[{"label":"Ніколи або майже ніколи","label_f":null,"label_m":null,"value":0},{"label":"Рідко","label_f":null,"label_m":null,"value":25},{"label":"Іноді","label_f":null,"label_m":null,"value":50},{"label":"Часто","label_f":null,"label_m":null,"value":75},{"label":"Завжди","label_f":null,"label_m":null,"value":100}],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.1667,"kind":"scale","label":"Особисте вигорання","question_count":6,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"personal-burnout"},{"coefficient":0.0556,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":0.0556,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Як часто вам спадає на думку: \"Я більше не можу\"?","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q5","options":[{"label":"Ніколи або майже ніколи","label_f":null,"label_m":null,"value":0},{"label":"Рідко","label_f":null,"label_m":null,"value":25},{"label":"Іноді","label_f":null,"label_m":null,"value":50},{"label":"Часто","label_f":null,"label_m":null,"value":75},{"label":"Завжди","label_f":null,"label_m":null,"value":100}],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.1667,"kind":"scale","label":"Особисте вигорання","question_count":6,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"personal-burnout"},{"coefficient":0.0556,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":0.0556,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Як часто ви почуваєтеся знесиленим/-ою?","text_f":"Як часто ви почуваєтеся знесиленою?","text_m":"Як часто ви почуваєтеся знесиленим?"},{"counts_toward_total":true,"id":"q6","options":[{"label":"Ніколи або майже ніколи","label_f":null,"label_m":null,"value":0},{"label":"Рідко","label_f":null,"label_m":null,"value":25},{"label":"Іноді","label_f":null,"label_m":null,"value":50},{"label":"Часто","label_f":null,"label_m":null,"value":75},{"label":"Завжди","label_f":null,"label_m":null,"value":100}],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.1667,"kind":"scale","label":"Особисте вигорання","question_count":6,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"personal-burnout"},{"coefficient":0.0556,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":0.0556,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Як часто ви почуваєтеся слабким/-ою і вразливим/-ою до хвороб?","text_f":"Як часто ви почуваєтеся слабкою і вразливою до хвороб?","text_m":"Як часто ви почуваєтеся слабким і вразливим до хвороб?"},{"counts_toward_total":true,"id":"q7","options":[{"label":"Дуже низькою мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":0},{"label":"Низькою мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":25},{"label":"Помірною мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":50},{"label":"Високою мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":75},{"label":"Дуже високою мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":100}],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.1429,"kind":"scale","label":"Вигорання, пов'язане з роботою","question_count":7,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"work-burnout"},{"coefficient":0.0476,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":0.0476,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Наскільки ваша робота емоційно виснажує вас?","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q8","options":[{"label":"Дуже низькою мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":0},{"label":"Низькою мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":25},{"label":"Помірною мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":50},{"label":"Високою мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":75},{"label":"Дуже високою мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":100}],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.1429,"kind":"scale","label":"Вигорання, пов'язане з роботою","question_count":7,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"work-burnout"},{"coefficient":0.0476,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":0.0476,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Наскільки ви почуваєтеся вигорілим/-ою через свою роботу?","text_f":"Наскільки ви почуваєтеся вигорілою через свою роботу?","text_m":"Наскільки ви почуваєтеся вигорілим через свою роботу?"},{"counts_toward_total":true,"id":"q9","options":[{"label":"Дуже низькою мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":0},{"label":"Низькою мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":25},{"label":"Помірною мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":50},{"label":"Високою мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":75},{"label":"Дуже високою мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":100}],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.1429,"kind":"scale","label":"Вигорання, пов'язане з роботою","question_count":7,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"work-burnout"},{"coefficient":0.0476,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":0.0476,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Наскільки ваша робота викликає у вас фрустрацію або розчарування?","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q10","options":[{"label":"Ніколи або майже ніколи","label_f":null,"label_m":null,"value":0},{"label":"Рідко","label_f":null,"label_m":null,"value":25},{"label":"Іноді","label_f":null,"label_m":null,"value":50},{"label":"Часто","label_f":null,"label_m":null,"value":75},{"label":"Завжди","label_f":null,"label_m":null,"value":100}],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.1429,"kind":"scale","label":"Вигорання, пов'язане з роботою","question_count":7,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"work-burnout"},{"coefficient":0.0476,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":0.0476,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Як часто ви почуваєтеся виснаженим/-ою наприкінці робочого дня?","text_f":"Як часто ви почуваєтеся виснаженою наприкінці робочого дня?","text_m":"Як часто ви почуваєтеся виснаженим наприкінці робочого дня?"},{"counts_toward_total":true,"id":"q11","options":[{"label":"Ніколи або майже ніколи","label_f":null,"label_m":null,"value":0},{"label":"Рідко","label_f":null,"label_m":null,"value":25},{"label":"Іноді","label_f":null,"label_m":null,"value":50},{"label":"Часто","label_f":null,"label_m":null,"value":75},{"label":"Завжди","label_f":null,"label_m":null,"value":100}],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.1429,"kind":"scale","label":"Вигорання, пов'язане з роботою","question_count":7,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"work-burnout"},{"coefficient":0.0476,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":0.0476,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Як часто вас виснажує зранку сама думка про ще один робочий день?","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q12","options":[{"label":"Ніколи або майже ніколи","label_f":null,"label_m":null,"value":0},{"label":"Рідко","label_f":null,"label_m":null,"value":25},{"label":"Іноді","label_f":null,"label_m":null,"value":50},{"label":"Часто","label_f":null,"label_m":null,"value":75},{"label":"Завжди","label_f":null,"label_m":null,"value":100}],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.1429,"kind":"scale","label":"Вигорання, пов'язане з роботою","question_count":7,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"work-burnout"},{"coefficient":0.0476,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":0.0476,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Як часто ви відчуваєте, що кожна робоча година втомлює вас?","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q13","options":[{"label":"Ніколи або майже ніколи","label_f":null,"label_m":null,"value":0},{"label":"Рідко","label_f":null,"label_m":null,"value":25},{"label":"Іноді","label_f":null,"label_m":null,"value":50},{"label":"Часто","label_f":null,"label_m":null,"value":75},{"label":"Завжди","label_f":null,"label_m":null,"value":100}],"reverse":true,"scale_contributions":[{"coefficient":0.1429,"kind":"scale","label":"Вигорання, пов'язане з роботою","question_count":7,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"work-burnout"},{"coefficient":0.0476,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":0.0476,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Як часто вам вистачає енергії для сім'ї та друзів у вільний час?","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q14","options":[{"label":"Дуже низькою мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":0},{"label":"Низькою мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":25},{"label":"Помірною мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":50},{"label":"Високою мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":75},{"label":"Дуже високою мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":100}],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.1667,"kind":"scale","label":"Вигорання у роботі з людьми","question_count":6,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"client-burnout"},{"coefficient":0.0556,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":0.0556,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Наскільки вам важко працювати з клієнтами, пацієнтами, учнями або іншими людьми, яким ви надаєте послуги?","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q15","options":[{"label":"Дуже низькою мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":0},{"label":"Низькою мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":25},{"label":"Помірною мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":50},{"label":"Високою мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":75},{"label":"Дуже високою мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":100}],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.1667,"kind":"scale","label":"Вигорання у роботі з людьми","question_count":6,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"client-burnout"},{"coefficient":0.0556,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":0.0556,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Наскільки робота з цими людьми виснажує вашу енергію?","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q16","options":[{"label":"Дуже низькою мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":0},{"label":"Низькою мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":25},{"label":"Помірною мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":50},{"label":"Високою мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":75},{"label":"Дуже високою мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":100}],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.1667,"kind":"scale","label":"Вигорання у роботі з людьми","question_count":6,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"client-burnout"},{"coefficient":0.0556,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":0.0556,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Наскільки робота з цими людьми викликає у вас фрустрацію?","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q17","options":[{"label":"Дуже низькою мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":0},{"label":"Низькою мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":25},{"label":"Помірною мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":50},{"label":"Високою мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":75},{"label":"Дуже високою мірою","label_f":null,"label_m":null,"value":100}],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.1667,"kind":"scale","label":"Вигорання у роботі з людьми","question_count":6,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"client-burnout"},{"coefficient":0.0556,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":0.0556,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Наскільки ви відчуваєте, що віддаєте більше, ніж отримуєте, працюючи з цими людьми?","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q18","options":[{"label":"Ніколи або майже ніколи","label_f":null,"label_m":null,"value":0},{"label":"Рідко","label_f":null,"label_m":null,"value":25},{"label":"Іноді","label_f":null,"label_m":null,"value":50},{"label":"Часто","label_f":null,"label_m":null,"value":75},{"label":"Завжди","label_f":null,"label_m":null,"value":100}],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.1667,"kind":"scale","label":"Вигорання у роботі з людьми","question_count":6,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"client-burnout"},{"coefficient":0.0556,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":0.0556,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Як часто ви втомлюєтеся від роботи з цими людьми?","text_f":null,"text_m":null},{"counts_toward_total":true,"id":"q19","options":[{"label":"Ніколи або майже ніколи","label_f":null,"label_m":null,"value":0},{"label":"Рідко","label_f":null,"label_m":null,"value":25},{"label":"Іноді","label_f":null,"label_m":null,"value":50},{"label":"Часто","label_f":null,"label_m":null,"value":75},{"label":"Завжди","label_f":null,"label_m":null,"value":100}],"reverse":false,"scale_contributions":[{"coefficient":0.1667,"kind":"scale","label":"Вигорання у роботі з людьми","question_count":6,"score_mode":"mean","score_multiplier":1,"slug":"client-burnout"},{"coefficient":0.0556,"kind":"total","label":"Загальний бал","question_count":1,"score_mode":"sum","score_multiplier":0.0556,"slug":"_total"}],"supplemental_kind":"","supplemental_label":"","supplemental_note":"","text":"Як часто ви замислюєтеся, скільки ще зможете продовжувати працювати з цими людьми?","text_f":null,"text_m":null}],"ready_for_delivery":true,"related_catalog_versions":[{"adaptation_status":"unadapted","catalog_language":"en","href":"/catalog/cbi-en?language=en","label":"Англомовна версія","ready_for_delivery":true,"slug":"cbi-en","title":"Copenhagen Burnout Inventory (CBI)"}],"response_scale":"5-бальна шкала, перерахована у 0-100","scale_choices":[{"item_count":6,"label":"Особисте вигорання","slug":"personal-burnout"},{"item_count":7,"label":"Вигорання, пов'язане з роботою","slug":"work-burnout"},{"item_count":6,"label":"Вигорання у роботі з людьми","slug":"client-burnout"}],"scale_count":3,"scale_labels":["Особисте вигорання","Вигорання, пов'язане з роботою","Вигорання у роботі з людьми"],"scale_norm_samples":[{"age_range":"20-59 років; телефонне опитування; response rate 75%","label":"Данія, репрезентативна доросла вибірка","mean":32.7,"note":"NFA/PUMA first-edition report publishes personal-burnout M/SD and item response pattern for a representative Danish adult sample. It is descriptive external context, not Ukrainian norms and not a percentile table.","sample_size":1498,"scale_slug":"personal-burnout","score_unit":"mean_item_score_0_100","sd":15.7,"source_citation":"Borritz M., Kristensen T. S. (2004). Copenhagen Burnout Inventory: Normative data from a representative Danish population and results from the PUMA study.","source_url":"https://nfa.dk/media/hl5nbers/cbi-first-edition.pdf"},{"age_range":"Данські human-service працівники; 83% жінок","label":"PUMA, працівники human-service професій","mean":35.9,"note":"PUMA-звіт друкує M/SD для CBI-шкали на метриці 0-100. Це зовнішній описовий референт, не українська норма і не score-to-percentile table.","sample_size":1898,"scale_slug":"personal-burnout","score_unit":"mean_item_score_0_100","sd":16.5,"source_citation":"Borritz M., Kristensen T. S. (2004). Copenhagen Burnout Inventory: Normative data from a representative Danish population and results from the PUMA study.","source_url":"https://nfa.dk/media/hl5nbers/cbi-first-edition.pdf"},{"age_range":"Данські human-service працівники; 83% жінок","label":"PUMA, працівники human-service професій","mean":33.0,"note":"PUMA-звіт друкує M/SD для CBI-шкали на метриці 0-100. Це зовнішній описовий референт, не українська норма і не score-to-percentile table.","sample_size":1910,"scale_slug":"work-burnout","score_unit":"mean_item_score_0_100","sd":17.7,"source_citation":"Borritz M., Kristensen T. S. (2004). Copenhagen Burnout Inventory: Normative data from a representative Danish population and results from the PUMA study.","source_url":"https://nfa.dk/media/hl5nbers/cbi-first-edition.pdf"},{"age_range":"Данські human-service працівники; 83% жінок","label":"PUMA, працівники human-service професій","mean":30.9,"note":"PUMA-звіт друкує M/SD для CBI-шкали на метриці 0-100. Це зовнішній описовий референт, не українська норма і не score-to-percentile table.","sample_size":1752,"scale_slug":"client-burnout","score_unit":"mean_item_score_0_100","sd":17.6,"source_citation":"Borritz M., Kristensen T. S. (2004). Copenhagen Burnout Inventory: Normative data from a representative Danish population and results from the PUMA study.","source_url":"https://nfa.dk/media/hl5nbers/cbi-first-edition.pdf"}],"scales":[{"description":"Тривале фізичне і психологічне виснаження незалежно від того, чи людина пов'язує його саме з роботою.","interpretation_bands":[{"description":"За цією шкалою ознаки тривалого фізичного й психологічного виснаження виражені слабо.","label":"Низький рівень вигорання","max_score":24.99,"min_score":0,"severity":"info"},{"description":"Є помітні ознаки виснаження, але вони нижчі за поріг 50, який у PUMA-звіті використовувався для високого вигорання.","label":"Помірний рівень вигорання","max_score":49.99,"min_score":25,"severity":"neutral"},{"description":"Бал 50+ відповідає високому рівню вигорання у PUMA-звіті. Це не діагноз, але сигнал уважно оцінити навантаження, відновлення і робочі умови.","label":"Високий рівень вигорання","max_score":74.99,"min_score":50,"severity":"attention"},{"description":"Ознаки виснаження дуже виражені. Доцільно обговорити навантаження, межі роботи, відновлення і доступну підтримку.","label":"Дуже високий рівень вигорання","max_score":100,"min_score":75,"severity":"attention"}],"label":"Особисте вигорання","norm_mean":null,"norm_sd":null,"question_ids":["q1","q2","q3","q4","q5","q6"],"score_max":100,"score_min":0,"score_mode":"mean","score_multiplier":1.0,"score_norms":[],"score_range":{"max":100,"min":0,"possible_scores":[0,4.1667,8.3333,12.5,16.6667,20.8333,25,29.1667,33.3333,37.5,41.6667,45.8333,50,54.1667,58.3333,62.5,66.6667,70.8333,75,79.1667,83.3333,87.5,91.6667,95.8333,100],"step":4.1667},"score_step":4.1667,"scoring_note":"","slug":"personal-burnout"},{"description":"Виснаження, яке людина сприймає як пов'язане зі своєю роботою.","interpretation_bands":[{"description":"За цією шкалою ознаки тривалого фізичного й психологічного виснаження виражені слабо.","label":"Низький рівень вигорання","max_score":24.99,"min_score":0,"severity":"info"},{"description":"Є помітні ознаки виснаження, але вони нижчі за поріг 50, який у PUMA-звіті використовувався для високого вигорання.","label":"Помірний рівень вигорання","max_score":49.99,"min_score":25,"severity":"neutral"},{"description":"Бал 50+ відповідає високому рівню вигорання у PUMA-звіті. Це не діагноз, але сигнал уважно оцінити навантаження, відновлення і робочі умови.","label":"Високий рівень вигорання","max_score":74.99,"min_score":50,"severity":"attention"},{"description":"Ознаки виснаження дуже виражені. Доцільно обговорити навантаження, межі роботи, відновлення і доступну підтримку.","label":"Дуже високий рівень вигорання","max_score":100,"min_score":75,"severity":"attention"}],"label":"Вигорання, пов'язане з роботою","norm_mean":null,"norm_sd":null,"question_ids":["q7","q8","q9","q10","q11","q12","q13"],"score_max":100,"score_min":0,"score_mode":"mean","score_multiplier":1.0,"score_norms":[],"score_range":{"max":100,"min":0,"possible_scores":[0,3.5714,7.1429,10.7143,14.2857,17.8571,21.4286,25,28.5714,32.1429,35.7143,39.2857,42.8571,46.4286,50,53.5714,57.1429,60.7143,64.2857,67.8571,71.4286,75,78.5714,82.1429,85.7143,89.2857,92.8571,96.4286,100],"step":3.5714},"score_step":3.5714,"scoring_note":"","slug":"work-burnout"},{"description":"Виснаження, яке людина пов'язує з роботою з клієнтами, пацієнтами, учнями або іншими отримувачами послуг.","interpretation_bands":[{"description":"За цією шкалою ознаки тривалого фізичного й психологічного виснаження виражені слабо.","label":"Низький рівень вигорання","max_score":24.99,"min_score":0,"severity":"info"},{"description":"Є помітні ознаки виснаження, але вони нижчі за поріг 50, який у PUMA-звіті використовувався для високого вигорання.","label":"Помірний рівень вигорання","max_score":49.99,"min_score":25,"severity":"neutral"},{"description":"Бал 50+ відповідає високому рівню вигорання у PUMA-звіті. Це не діагноз, але сигнал уважно оцінити навантаження, відновлення і робочі умови.","label":"Високий рівень вигорання","max_score":74.99,"min_score":50,"severity":"attention"},{"description":"Ознаки виснаження дуже виражені. Доцільно обговорити навантаження, межі роботи, відновлення і доступну підтримку.","label":"Дуже високий рівень вигорання","max_score":100,"min_score":75,"severity":"attention"}],"label":"Вигорання у роботі з людьми","norm_mean":null,"norm_sd":null,"question_ids":["q14","q15","q16","q17","q18","q19"],"score_max":100,"score_min":0,"score_mode":"mean","score_multiplier":1.0,"score_norms":[],"score_range":{"max":100,"min":0,"possible_scores":[0,4.1667,8.3333,12.5,16.6667,20.8333,25,29.1667,33.3333,37.5,41.6667,45.8333,50,54.1667,58.3333,62.5,66.6667,70.8333,75,79.1667,83.3333,87.5,91.6667,95.8333,100],"step":4.1667},"score_step":4.1667,"scoring_note":"","slug":"client-burnout"}],"score_norms":[],"score_range":{"max":100,"min":0,"possible_scores":[0,1.1905,1.3889,2.381,2.5794,2.7778,3.5714,3.7698,3.9683,4.1667,4.7619,4.9603,5.1587,5.3571,5.5556,5.9524,6.1508,6.3492,6.5476,6.746,6.9444,7.1429,7.3413,7.5397,7.7381,7.9365,8.1349,8.3333,8.5317,8.7302,8.9286,9.127,9.3254,9.5238,9.7222,9.9206,10.119,10.3175,10.5159,10.7143,10.9127,11.1111,11.3095,11.5079,11.7063,11.9048,12.1032,12.3016,12.5,12.6984,12.8968,13.0952,13.2937,13.4921,13.6905,13.8889,14.0873,14.2857,14.4841,14.6825,14.881,15.0794,15.2778,15.4762,15.6746,15.873,16.0714,16.2698,16.4683,16.6667,16.8651,17.0635,17.2619,17.4603,17.6587,17.8571,18.0556,18.254,18.4524,18.6508,18.8492,19.0476,19.246,19.4444,19.6429,19.8413,20.0397,20.2381,20.4365,20.6349,20.8333,21.0317,21.2302,21.4286,21.627,21.8254,22.0238,22.2222,22.4206,22.619,22.8175,23.0159,23.2143,23.4127,23.6111,23.8095,24.0079,24.2063,24.4048,24.6032,24.8016,25,25.1984,25.3968,25.5952,25.7937,25.9921,26.1905,26.3889,26.5873,26.7857,26.9841,27.1825,27.381,27.5794,27.7778,27.9762,28.1746,28.373,28.5714,28.7698,28.9683,29.1667,29.3651,29.5635,29.7619,29.9603,30.1587,30.3571,30.5556,30.754,30.9524,31.1508,31.3492,31.5476,31.746,31.9444,32.1429,32.3413,32.5397,32.7381,32.9365,33.1349,33.3333,33.5317,33.7302,33.9286,34.127,34.3254,34.5238,34.7222,34.9206,35.119,35.3175,35.5159,35.7143,35.9127,36.1111,36.3095,36.5079,36.7063,36.9048,37.1032,37.3016,37.5,37.6984,37.8968,38.0952,38.2937,38.4921,38.6905,38.8889,39.0873,39.2857,39.4841,39.6825,39.881,40.0794,40.2778,40.4762,40.6746,40.873,41.0714,41.2698,41.4683,41.6667,41.8651,42.0635,42.2619,42.4603,42.6587,42.8571,43.0556,43.254,43.4524,43.6508,43.8492,44.0476,44.246,44.4444,44.6429,44.8413,45.0397,45.2381,45.4365,45.6349,45.8333,46.0317,46.2302,46.4286,46.627,46.8254,47.0238,47.2222,47.4206,47.619,47.8175,48.0159,48.2143,48.4127,48.6111,48.8095,49.0079,49.2063,49.4048,49.6032,49.8016,50,50.1984,50.3968,50.5952,50.7937,50.9921,51.1905,51.3889,51.5873,51.7857,51.9841,52.1825,52.381,52.5794,52.7778,52.9762,53.1746,53.373,53.5714,53.7698,53.9683,54.1667,54.3651,54.5635,54.7619,54.9603,55.1587,55.3571,55.5556,55.754,55.9524,56.1508,56.3492,56.5476,56.746,56.9444,57.1429,57.3413,57.5397,57.7381,57.9365,58.1349,58.3333,58.5317,58.7302,58.9286,59.127,59.3254,59.5238,59.7222,59.9206,60.119,60.3175,60.5159,60.7143,60.9127,61.1111,61.3095,61.5079,61.7063,61.9048,62.1032,62.3016,62.5,62.6984,62.8968,63.0952,63.2937,63.4921,63.6905,63.8889,64.0873,64.2857,64.4841,64.6825,64.881,65.0794,65.2778,65.4762,65.6746,65.873,66.0714,66.2698,66.4683,66.6667,66.8651,67.0635,67.2619,67.4603,67.6587,67.8571,68.0556,68.254,68.4524,68.6508,68.8492,69.0476,69.246,69.4444,69.6429,69.8413,70.0397,70.2381,70.4365,70.6349,70.8333,71.0317,71.2302,71.4286,71.627,71.8254,72.0238,72.2222,72.4206,72.619,72.8175,73.0159,73.2143,73.4127,73.6111,73.8095,74.0079,74.2063,74.4048,74.6032,74.8016,75,75.1984,75.3968,75.5952,75.7937,75.9921,76.1905,76.3889,76.5873,76.7857,76.9841,77.1825,77.381,77.5794,77.7778,77.9762,78.1746,78.373,78.5714,78.7698,78.9683,79.1667,79.3651,79.5635,79.7619,79.9603,80.1587,80.3571,80.5556,80.754,80.9524,81.1508,81.3492,81.5476,81.746,81.9444,82.1429,82.3413,82.5397,82.7381,82.9365,83.1349,83.3333,83.5317,83.7302,83.9286,84.127,84.3254,84.5238,84.7222,84.9206,85.119,85.3175,85.5159,85.7143,85.9127,86.1111,86.3095,86.5079,86.7063,86.9048,87.1032,87.3016,87.5,87.6984,87.8968,88.0952,88.2937,88.4921,88.6905,88.8889,89.0873,89.2857,89.4841,89.6825,89.881,90.0794,90.2778,90.4762,90.6746,90.873,91.0714,91.2698,91.4683,91.6667,91.8651,92.0635,92.2619,92.4603,92.6587,92.8571,93.0556,93.254,93.4524,93.6508,93.8492,94.0476,94.4444,94.6429,94.8413,95.0397,95.2381,95.8333,96.0317,96.2302,96.4286,97.2222,97.4206,97.619,98.6111,98.8095,100],"step":0.1984},"scoring_note":"CBI надає три шкальні оцінки за метрикою 0-100; вищі значення означають сильніше вигорання. Каталог також обчислює технічне середнє трьох шкал для зведеного відображення, але інтерпретацію слід зосереджувати на профілі. PUMA використовує поріг 50+ як ознаку високого вигорання у звітованих частках. Датські рядки/рядки PUMA є зовнішніми описовими референсами, а не українськими нормами оцінок.","search_terms":["Kristensen T. S., Borritz M., Villadsen E., Christensen K. B. (2005). The Copenhagen Burnout Inventory: A new tool for the assessment of burnout. Work & Stress, 19(3), 192-207.","National Research Centre for the Working Environment (NFA). Copenhagen Burnout Inventory (CBI): questionnaire and PUMA study reference data.","personal burnout","work burnout","client burnout"],"slug":"cbi","source_citation":"National Research Centre for the Working Environment (NFA). Copenhagen Burnout Inventory (CBI): questionnaire and PUMA study reference data.","source_url":"https://nfa.dk/vaerktoejer/spoergeskemaer/spoergeskema-til-maaling-af-udbraendthed-cbi/copenhagen-burnout-inventory-cbi","special_use_notice":"","status_note":"PsyMeasure використовує власний український машинний переклад CBI з офіційного англомовного NFA/PUMA джерела. Знайдений український переклад є джерельним lead, але не формальною українською психометричною адаптацією і не локальною нормою.","summary":"Copenhagen Burnout Inventory (CBI) — це опитувальник із 19 тверджень за 5-бальною шкалою (результат переводиться у шкалу 0–100), що вимірює три профілі вигорання: особисте, пов'язане з роботою та з клієнтами. Він дає орієнтовний бал виснаження, а не медичний діагноз. Це скринінг, який показує рівень утоми й потребу в підтримці.","target_group":"Дорослі працівники; особливо корисний для робочих і сервісних контекстів","tier":0,"title":"Копенгагенський опитувальник вигорання CBI","typical_duration_minutes":5.0,"variants":[],"year":2005}